Siamo alla ricerca di un/una
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
Social Media Manager
da inserire nel team di Talentwave, con un ruolo chiave nello sviluppo e nel coordinamento della
comunicazione digitale aziendale .
La figura contribuirà attivamente al
posizionamento del brand, lavorando su progetti di comunicazione e marketing in un contesto dinamico, strutturato e in continua evoluzione.
Responsabilità
Definizione e sviluppo della
strategia social e digitale
Gestione dei canali social aziendali (con focus su LinkedIn)
Ideazione e produzione di contenuti
testuali, grafici e video
Pianificazione e gestione del
piano editoriale
Coordinamento e ottimizzazione di campagne digitali
Analisi delle performance e creazione di report periodici
Monitoraggio dei trend digitali e proposta di nuove iniziative
Collaborazione con i team interni su progetti marketing e comunicazione
Requisiti
Esperienza nel ruolo di
Social Media Manager
o Digital Marketing Specialist
Provenienza da contesti
B2B, servizi o consulenza
Costituisce un plus l’esperienza in
agenzie per il lavoro / HR
Ottima conoscenza di strumenti grafici (Canva, Photoshop, Illustrator o simili)
Buona padronanza di tool di video editing (Premiere, CapCut, DaVinci Resolve, ecc.)
Conoscenza approfondita dei principali social network, in particolare
LinkedIn
Capacità analitiche e orientamento ai risultati
Autonomia, visione strategica e ottime capacità organizzative
Attitudine consulenziale e gestione simultanea di più progetti
Cosa offriamo
Inserimento diretto con
contratto e retribuzione commisurati all’esperienza
Orario
full time
Ambiente professionale dinamico, strutturato e in crescita
Ruolo trasversale con progetti diversificati
Concrete opportunità di crescita nel mondo
marketing & comunicazione
Dettagli posizione
Sede: Trezzo sull’Adda (MI)
TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. xjrgpwk Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.