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Grazie alla nostra capillare rete di uffici' garantiamo un servizio di prossimit ai nostri clienti e offriamo ai nostri talenti un ambiente di lavoro stimolante e ricco di opportunit. 
Rispondendo direttamente al/la Business Unit Manager' il/la candidato/a selezionato/a svolger le seguenti attivit : 
 - Gestione completa dei processi di selezione assegnati' per la selezione diretta. 
 - pubblicazione di nuove opportunit lavorative. 
 - Ricerca (database candidati' pubblicazione su portali di lavoro e ricerca attiva)' screening' colloqui e selezione dei potenziali candidati. 
 - Redazione e presentazione dei report sui candidati. 
 - Consulenza al cliente. 
 - Orientamento al candidato lungo tutto il processo. 
 - Monitoraggio dei processi di selezione fino alla loro chiusura. 
Requisiti: 
 - Persona metodica' organizzata' proattiva e motivata a svilupparsi nel settore della selezione del personale e delle risorse umane. 
 - Vocazione al servizio e orientamento al cliente/candidato e al raggiungimento degli obiettivi. 
 - Conoscenza del territorio. 
Si offre: 
 - Inserimento in un'azienda e in un team dinamico' in costante crescita e sviluppo. 
 - Stabilit e possibilit di crescita professionale nel campo della selezione del personale e della consulenza. 
 - Orario flessibile in entrata e uscita. 
 - Conciliazione vita personale e lavorativa. 
 - Retribuzione da concordare in base all'esperienza (incluso bonus obiettivi). 
 - Opportunit di entrare a far parte di un'azienda in espansione. 
 - Inserimento immediato. 
 - Formazione continua a carico dell'azienda. 
Lingue richieste: 
 - Italiano: madrelingua. 
Requisiti valorizzabili: 
 - Sar valutata positivamente una formazione complementare in ambito HR. 
 - Sar valutata positivamente la conoscenza di lingue straniere. 
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato' Tempo determinato 
Retribuzione mensile: €1500'00 lordi