 
        
        La divisione finance, administration & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection - specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle & senior management - ricerca un: 
responsabile risorse umane 
Sarà inserito in un'azienda che oggi è punto di riferimento in Italia e in Europa per le soluzioni innovative nell'ambito edilizio. Con una presenza capillare in diversi Paesi europei, l'azienda si distingue per l’approccio consulenziale al mercato, la qualità dei prodotti e l’impegno per la sostenibilità. 
Sede di lavoro: 
Laives (BZ) 
RAL: 
40-50k 
Il responsabile risorse umane che selezioniamo di occuperà di: 
- Gestione a 360° dei processi HR, inclusi: 
- Ricerca e selezione del personale 
- Accoglienza e inserimento dei nuovi assunti (onboarding) 
- Pianificazione e implementazione di percorsi di formazione e sviluppo 
- Valutazione delle performance e definizione dei piani di crescita 
- Gestione delle uscite (offboarding) in modo strutturato e rispettoso 
- Consulenza HR a manager e collaboratori su tematiche organizzative, relazionali e normative, assicurando il rispetto delle leggi in materia di lavoro e contrattualistica 
- Elaborazione e attuazione di politiche HR volte a rafforzare l’engagement, il senso di appartenenza e la motivazione del team 
- Sviluppo di una cultura aziendale positiva e inclusiva, promuovendo valori condivisi, comunicazione efficace e clima di fiducia 
- Monitoraggio e ottimizzazione dei processi e degli strumenti HR, incluse le piattaforme digitali per la gestione del personale (HRIS) 
- Reporting e KPI : 
produzione di report periodici per la Direzione su headcount, turn over, formazione, clima e altri indicatori HR strategici 
Il responsabile risorse umane che selezioniamo è in possesso delle seguenti caratteristiche: 
- Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o in discipline affini 
- Conoscenza fluente del tedesco ; 
la conoscenza dell’inglese è un plus 
- Solida esperienza pregressa in un ruolo analogo nell’ambito HR 
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative correlate 
- Spiccate capacità comunicative, organizzative e relazionali; 
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( />// ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).