Pubblicato il 24/02/2026Per nostro clienteGrande realtà con oltre 1000 dipendentiAziendaGruppo attivo nell'ambito dei servizi integrati che ha come precipuo obiettivo quello di garantire lo sviluppo sostenibile e la riduzione dell'impatto ambientale.OffertaPer un Gruppo strutturato e con oltre 1000 dipendenti, siamo alla ricerca di un/una Payroll Coordinator che avrà la responsabilità completa del ciclo paghe, garantendo accuratezza operativa, compliance normativa e sviluppo strategico dei processi payroll. Il processo paghe è in house. La figura sarà il punto di riferimento interno per tutte le tematiche amministrative del personale e coordinerà le attività payroll assicurando il rispetto delle scadenze, l'ottimizzazione dei processi e l'allineamento con le normative vigenti. Fondamentale il dialogo con la popolazione aziendale, nell'evadere le richiesti provenienti da quest'ultima in ordine alla busta paga e a temi di contrattualistica. Principali responsabilità:Gestione completa del ciclo paghe mensile (raccolta presenze, variabili, elaborazione cedolini, controllo e validazione)Supervisione di contributi, adempimenti fiscali e previdenzialiGestione rapporti con enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)Coordinamento eventuale provider esterno o team interno payroll (una persona in questo caso)Gestione pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione contrattualeElaborazione reportistica periodica per Finance e HRGestione audit interni ed esterni relativi all'area payrollPresidio costante dell'evoluzione normativa in ambito giuslavoristicoCompetenze ed esperienzaIl/la candidato/a dovrà avere i seguenti requisiti: 500 dipendenti)Ottima conoscenza della normativa del lavoro e previdenzialeEsperienza nella gestione di team o coordinamento fornitori esterniOttima conoscenza di software payroll e HRISOttima conoscenza di ExellPrecisione, riservatezza e resistente orientamento al risultato