Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018
Siamo alla ricerca di un Backend Java Developer da inserire su un progetto cliente, focalizzato sulla transizione da sistemi legacy a nuove tecnologie, con un ruolo centrale e ad alta responsabilità.
Cosa farai
- Gestirai in autonomia lo sviluppo backend di un’applicazione in evoluzione
- Sarai coinvolto nel passaggio di consegne da un team precedente
- Lavorerai a stretto contatto con un Analista Funzionale Senior per analisi e sviluppi
- Contribuirai alla modernizzazione del sistema (refactoring, evolutive, integrazioni)
- Diventerai il riferimento tecnico sul progetto
Dopo la fase iniziale, potrai essere coinvolto anche su nuovi progetti Java in partenza
Requisiti tecnici
- Solida esperienza in Java backend
- Buona conoscenza di framework come Spring / Spring Boot
- Esperienza con API REST e integrazioni tra sistemi
- Familiarità con database relazionali (es. SQL)
- Esperienza o esposizione a contesti legacy (monoliti, codice stratificato, tecnologie meno recenti)
Nice to have
- Esperienza in attività di refactoring e modernizzazione applicativa
- Conoscenza di architetture a microservizi
Il contesto
- Sarai l’unico developer dedicato al progetto
- Collaborazione diretta con la funzione analitica
- Ampia autonomia decisionale e operativa
- Ambiente vivace con continui nuovi progetti in pipeline
- Possibilità, nel tempo, di coordinare consulenti junior
- Percorso di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità tecnica
Modalità di lavoro
- Presenza richiesta: almeno 1 giorno a settimana in sede
- Maggiore presenza iniziale gradita per facilitare il passaggio di consegne
I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente