Addetta/o paghe

Elaborazione e gestione delle paghe mensili per i dipendenti. Calcolo e gestione dei contributi previdenziali e fiscali obbligatori. Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e variazione contrattuale. Monitoraggio delle normative del lavoro e loro applicazione. Supporto nella gestione delle relazioni con enti previdenziali e assistenziali. Preparazione di report e analisi relativi al personale. Assistenza ai dipendenti per questioni legate alla busta paga. Collaborazione con il dipartimento delle Risorse Umane per ottimizzare i processi interni. A successful Addetta/o Paghe should have: Conoscenza approfondita del processo di elaborazione paghe e contributi. Esperienza nella gestione delle pratiche amministrative del personale. Capacità di interpretare e applicare le normative del lavoro. Competenze nell'uso di software specifici per la gestione paghe. Attitudine alla precisione e attenzione ai dettagli. Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo. L'azienda è una realtà consolidata di medie dimensioni, operante nel settore Property, con una forte presenza sul territorio. Si distingue per la sua attenzione ai dettagli e l'impegno costante nel fornire servizi di alta qualità. Contratto a tempo indeterminato in un ambiente stimolante e professionale. Retribuzione competitiva tra 25,000 EUR e 33,000 EUR, in base alle competenze. Possibilità di crescita e sviluppo professionale all'interno del settore Property. Accesso a strumenti e software all'avanguardia. Ambiente lavorativo collaborativo e orientato al miglioramento continuo. Se pensi di essere la persona giusta per questa posizione di Addetta/o Paghe a Quaregna Cerreto, inviaci la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.