Fincons Group è una societ internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunit del cambiamento digitale' proponendo soluzioni e tecnologie all'avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities' Financial Services and Insurance' International Institutions' Manufacturing' Media' Public Administration e Transportation' Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti' così come servizi di system integration di pacchetti internazionali' soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi 2800 collaboratori e diverse sedi in Italia' Svizzera' UK' Germania' Francia' Belgio' Stati Uniti ed India.
Nell'ottica di un potenziamento dell'organico per iniziative progettuali in ambito Energy&Utilities' il Gruppo è alla ricerca di due
Senior Business Analyst
La risorsa senior è responsabile del disegno funzionale end-to-end dei processi di Incentive Compensation' della governance dei requisiti e della qualit del rilascio' fungendo da punto di riferimento per stakeholder business e IT.
Responsabilit :
- Analisi & Design' mappatura dei processi as-is e definire to-be;
- Redazione documentazione e change log;
- Affiancare il team di sviluppo' definizione dei piani di test e conduzione UAT;
- Supporto collaudo e go-live; produzione manuali utente e formazione;
- Gestione interlocutori business/IT' negoziare priorit.
Requisiti:
- +5 anni di esperienza come BA su soluzioni di Incentive/Commissioning CRM o sistemi ERP;
- Excel Avanzato' forte attitudine all'analisi e al problem solving;
- Preferibile SQL su DB relazionali' familiarit con ALM e metodologie Agile;
- Inglese fluente (testato al primo step di valutazione).
Cosa offriamo:
- Un percorso di carriera strutturato' volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
- Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali;
- Accesso ai corporate benefits aziendali.
Sede di lavoro: Vimercate
E' richiesta la disponibilit ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.
Saranno prese in considerazione' altresì' candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidit superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni' garantendo i diritti di cui all'art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)
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