Fincons Group è una societ internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunit del cambiamento digitale' proponendo soluzioni e tecnologie all'avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy &, Utilities' Financial Services and Insurance' International Institutions' Manufacturing' Media' Public Administration e Transportation' Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti' così come servizi di system integration di pacchetti internazionali' soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi 2800 collaboratori e diverse sedi in Italia' Svizzera' UK' Germania' Francia' Belgio' Stati Uniti ed India. Nell'ottica di un potenziamento dell'organico per iniziative progettuali in ambito Energy&, Utilities' il Gruppo è alla ricerca di due Senior Business Analyst La risorsa senior è responsabile del disegno funzionale end-to-end dei processi di Incentive Compensation' della governance dei requisiti e della qualit del rilascio' fungendo da punto di riferimento per stakeholder business e IT. Responsabilit : - Analisi &, Design' mappatura dei processi as-is e definire to-be, - Redazione documentazione e change log, - Affiancare il team di sviluppo' definizione dei piani di test e conduzione UAT, - Supporto collaudo e go-live, produzione manuali utente e formazione, - Gestione interlocutori business/IT' negoziare priorit. Requisiti: - +5 anni di esperienza come BA su soluzioni di Incentive/Commissioning CRM o sistemi ERP, - Excel Avanzato' resistente attitudine all'analisi e al problem solving, - Preferibile SQL su DB relazionali' familiarit con ALM e metodologie Agile, - Inglese fluente (testato al primo step di valutazione). Cosa offriamo: - Un percorso di carriera strutturato' volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze, - Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali, - Accesso ai corporate benefits aziendali. Sede di lavoro: Vimercate E' richiesta la disponibilit ad effettuare trasferte. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione' altresì' candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidit superiore al 46%. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni' garantendo i diritti di cui all'art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) #LI-CO1