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Addetto selezionatrice automatica (trezzo sull'adda)

Trezzo sull'Adda
Gi Group SpA Filiale di Trezzo sull'Adda
Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

- Azienda: Gi group spa filiale di trezzo sull'adda
- Categoria: Industria e Produzione

FILIALE: TREZZO SULL'ADDA. Hai una passione per la meccanica e la tecnologia? Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità? Potremmo avere l’opportunità giusta per te! Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante multinazionale cerchiamo ADDETTO/A CONDUTTORE IMPIANTI.

Responsabilità

- Conduzione degli impianti (selezionatrice automatica)
- Controllo qualità visivo e strumentale dei componenti lavorati
- Verifica del corretto processo di lavorazione

Requisiti

- Qualifica o diploma tecnico meccanico
- Esperienza pregressa nella mansione
- Precedente esperienza in contesti produttivi strutturati e organizzati
- Automunito/a
- Precisione ed affidabilità

Orario di lavoro: 3 turnazioni da lunedì a venerdì

Luogo di lavoro: Trezzo sull’Adda

Si offre contratto di somministrazione di 6 mesi con scopo assunzione. CCNL magazzini generali 5 livello (14 mensilità) + ticket pasto

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

#J-18808-Ljbffr

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