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Senior ethics & social responsability manager

Mariano
Adecco Italia
Pubblicato il 8 settembre
Descrizione

Overview

Per azienda del settore Moda, selezioniamo un figura di Responsabile Senior di Etica e Responsabilità Sociale. La risorsa selezionata avrà un duplice incarico:

* Garantire che i fornitori e subfornitori rispettino gli standard di sostenibilità sociale, assumendo il ruolo di riferimento per la due diligence sociale e promuovendo una cultura aziendale etica e diffusa.
* Analizzare e ottimizzare i processi etico-sociali interni, coinvolgendo tutte le aree aziendali (produzione, uffici e magazzini).
REQUISITI RICHIESTI
* Laurea in discipline quali Giurisprudenza, Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche o Relazioni Internazionali.
* Esperienza consolidata (almeno 4-5 anni) nella gestione di audit etico-sociali, sia interni all'azienda che lungo la filiera esterna, preferibilmente in settori come moda o tessile.
* Conoscenza approfondita della normativa nazionale sul lavoro.
* Eccellenti capacità analitiche, negoziali e di problem solving.
* Ottime competenze comunicative e relazionali, unite a una spiccata sensibilità interculturale per rapportarsi efficacemente con fornitori e stakeholder interni.
* Proattività e autonomia completano il profilo.
OFFERTA
* Retribuzione annua lorda (RAL) competitiva e commisurata all'esperienza del/della candidato/a.
* Contratto di lavoro full-time a tempo determinato.
Responsabilità
* Collaborare con il team HR per analizzare i rischi sociali interni e implementare pratiche virtuose.
* Realizzare valutazioni periodiche per monitorare il rispetto dei diritti dei lavoratori, delle politiche di inclusione e del benessere organizzativo nei nostri stabilimenti.
* Pianificare e condurre audit etico-sociali presso fornitori e subfornitori (con focus sugli standard SA8000), elaborando report dettagliati e proponendo soluzioni per eventuali non conformità.
* Supportare i fornitori in programmi di formazione e sviluppo delle competenze (capacity building).
* Monitorare l'efficacia dei piani di azione correttivi (CAP) sviluppati con i fornitori.
* Promuovere una cultura aziendale basata su trasparenza ed etica attraverso attività di formazione e comunicazione interna.
* Lavorare in sinergia con le figure RSPP esterne per un approccio integrato al benessere dei dipendenti.
Titolo di studio

Laurea Triennale

Disponibilità

Disponibilità oraria: Full Time

#J-18808-Ljbffr

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