MISSION
All'interno della Direzione Sviluppo, riportando al Permitting Manager, la figura che stiamo ricercando supporterà il team lungo l'intero processo, dall'individuazione delle aree fino alla gestione delle attività autorizzative necessarie alla realizzazione di impianti fotovoltaici utility scale comprese tutte le necessarie azioni in termini di secondary permitting. Inoltre, la risorsa sarà coinvolta attivamente nel supporto alla concretizzazione del piano industriale BESS (Battery Energy Storage Systems) della società e, più in generale, collaborerà alla strutturazione e sviluppo dell'area dipartimentale R&D, contribuendo alla crescita e all'innovazione del Gruppo.
KEY ACCOUNTABILITIES
· Analisi territoriale e verifica dei vincoli ambientali, urbanistici e paesaggistici
· Supporto nella redazione della documentazione tecnica e amministrativa per gli iter autorizzativi (PAS, AU, VIA)
· Monitoraggio dello stato delle pratiche presso enti e amministrazioni locali
· Coordinamento operativo con studi tecnici, consulenti ambientali e progettisti
· Aggiornamento delle schede progetto e archiviazione della documentazione autorizzativa
· Partecipazione a sopralluoghi e tavoli tecnici con stakeholder pubblici e privati
· Supporto nella gestione delle relazioni con le autorità locali, enti pubblici e società di ingegneria
· Interfaccia con i reparti interni (Legale, Tecnico, Business Development) per allineamento documentale
· Supporto alla definizione e strutturazione del piano industriale BESS della società
· Collaborazione allo sviluppo e al consolidamento dell'area Ricerca & Sviluppo della Direzione
MINIMUM REQUIREMENTS
· Esperienza di almeno 1 anno in ambito permitting o sviluppo progetti FER
· Conoscenza base della normativa nazionale in ambito permitting FER
· Ottima padronanza del pacchetto Office
· Buona padronanza di AutoCAD e Qgis
· Capacità di lettura e redazione documentale tecnico-amministrativa
· Laurea in Architettura, Urbanistica, o Ingegneria
SOFT SKILLS
· Precisione e attenzione al dettaglio
· Problem solving
· Capacità organizzative
· Attitudine al lavoro in team
· Proattività e mentalità innovativa
Settore:
Ruolo:
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato