Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
Cerchiamo un Project Engineer per i settori Oil & Gas, Power e Chemical!
Sei un ingegnere con esperienza tecnica e capacità di coordinare progetti complessi?
Vuoi contribuire all'esecuzione di progetti sfidanti garantendo tempi, costi, qualità e sicurezza?
Il ruoloCome Project Engineer sarai responsabile della gestione tecnica e del coordinamento delle attività di progetto, lavorando a stretto contatto con team interni, fornitori e clienti, dalla fase di ingegneria di base fino al commissioning.
Responsabilità principaliCoordinare le attività tecniche di progetto
Supportare il Project Manager nel monitoraggio e controllo avanzamento lavori
Analizzare specifiche tecniche e requisiti contrattuali
Interfacciarsi con i reparti tecnici e fornitori
Gestire revisione e approvazione di disegni e documentazione tecnica
Garantire conformità a standard internazionali e normative locali
Partecipare a FAT/SAT, collaudi e ispezioni materiali
Supportare procurement tecnico ed expediting
Assicurare sicurezza, qualità e affidabilità delle soluzioni tecniche
Laurea in Ingegneria (Meccanica, Chimica, Energetica o equivalente)
5 anni di esperienza come Project/Field Engineer nei settori Oil & Gas, Power o impiantistica industriale
Conoscenza normative API, ASME, ASTM, ISO
Familiarità con processi EPC
Competenza in software di progettazione (AutoCAD, Inventor, PDMS o equivalenti)
Ottima conoscenza dell'inglese tecnico
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali
Competenze trasversaliOttime capacità organizzative e di problem solving
Attitudine al lavoro in team e gestione di interfacce multidisciplinari
Orientamento ai risultati e rispetto delle scadenze
Comunicazione chiara e capacità di mediazione
contratto a tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr