EDUCATORI di COMUNITA' MAMMA - BAMBINO
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
Le risorse saranno inserite presso una nuova Comunità Residenziale a Lecco. La comunità ha 12 posti letto ed è rivolta a mamma e bambino in temporanea situazione di criticità.
Il nostro cliente gestisce comunità educative genitore-bambino. Lavorano per contrastare il disagio delle donne e supportare i bambini.
QUALI REQUISITI RICHIEDIAMO: Laurea in Scienze dell'Educazione (L-19) o SNT2, Pedagogia, Psicologia (Triennale/Magistrale), Sociologia, o Servizio Sociale.
Verranno prese in considerazione anche le candidature dei Laureandi
DESCRIZIONE DEL RUOLO:
L'educatore in una comunità mamma-bambino supporta le madri nel loro ruolo genitoriale, aiutandole a instaurare una relazione sana e consapevole con il proprio figlio. Offre sostegno emotivo, educativo e pratico nella gestione della quotidianità, valorizzando le risorse personali di ciascuna mamma. La sua presenza è fondamentale per favorire il benessere del bambino, la crescita della madre e l'autonomia futura del nucleo familiare. L'educatore rappresenta un importante punto di raccordo con i servizi sociali e gli enti di tutela minori del territorio, contribuendo alla condivisione di informazioni, al monitoraggio dei percorsi educativi e al coordinamento degli interventi. Attraverso osservazioni, documentazione e lavoro in rete, facilita la costruzione di progetti personalizzati per mamma e bambino. In questo modo assicura continuità, tutela e una presa in carico integrata del nucleo familiare.
Cosa Offriamo:
Offriamo una retribuzione 1727 € lordi per 14 mensilità, con quattordicesima maturata al 50% del lordo mensile.
La RAL indicativa è di 25.000 + premio di ingresso di euro 1000 lordi, da conferire qualora si completi il periodo di 12 mesi.
Il CCNL applicato sarà COOPERATIVE SOCIALI, con un D2. Inoltre, i lavoratori avranno accesso a un piano welfare integrativo Ebitemp (benefit), che include prestazioni di supporto come indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
Il contratto iniziale sarà a tempo determinato di un anno, con possibilità di stabilizzazione. L'orario di lavoro sarà full-time (38 ore settimanali) oppure part-time (minimo 30 ore settimanali). L'attività sarà distribuita sui tre turni (mattina, pomeriggio, notte) dal lunedì alla domenica, con 1 o 2 giorni di riposo compensativo a settimana.
Il turno notturno è notte passiva, durante il quale è richiesto di essere presenti in struttura per eventuali necessità, ma senza un'attività continuativa.
La data di inizio è prevista per Marzo 2026.
Numero assunzioni previste: 5
AMBIENTE DI LAVORO: lavoro in ambiente motivante e dinamico, accompagnamento all' on-boarding, formazione pratica sul campo delle tecniche rapportuali maggiormente efficaci con la tipologia accolta, riunione d'equipe e supervisione periodiche.