PCHI SIAMO /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie. /ppIL TUO RUOLO /ppNell’ottica di rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un Ingegnere Termico Senior per un’opportunità presso una nostra Azienda partner nel settore Oil Gas. La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo delle Material Requisition per apparecchiature termiche, con particolare riferimento a scambiatori di calore (HTLI, plate exchangers), coordinando l’intero processo tecnico e il rapporto con i fornitori. /ppResponsabilità Principali /pulliSviluppo delle Material Requisition per apparecchiature termiche (HTLI, scambiatori di calore, plate exchangers). /liliPreparazione delle specifiche tecniche da emettere tramite ufficio acquisti. /liliAllineamento tecnico delle offerte e supporto nella fase di selezione fornitori. /liliAttività di review tecnico, vendor follow-up e gestione post-order. /liliCoordinamento disciplinare come Thermal Discipline Leader, in interfaccia con gli altri team. /liliSupervisione di attività impiantistiche subappaltate, in qualità di coordinatore senior. /li /ulpRequisiti /pulliLaurea in Ingegneria o titolo equivalente. /liliAlmeno 5 anni di esperienza in progetti Oil Gas nel ruolo di ingegnere termico. /liliConoscenza approfondita di scambiatori di calore (HTLI, plate exchangers) e apparecchiature termiche. /liliOttima padronanza della lingua inglese (orale e scritta, specifiche tecniche in inglese). Italiano considerato un plus. /liliCapacità di coordinamento e gestione di fornitori/subappaltatori. /liliDisponibilità a lavorare da remoto con presenza occasionale in ufficio. /li /ulpCosa offriamo: /pulliContratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità. /liliStrumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills. /liliFollow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale. /liliOpportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpThe world needs you /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p