Pubblicato il Pubblicato 6h fa
Mansioni della posizione
Umana S.p.A. per importante catena di supermercati cerca un DIRETTORE DI PUNTO VENDITA da inserire nel punto vendita di San Lorenzo in Campo (PU).
Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Responsabilità:
- Gestione e coordinamento delle attività di punto vendita
- Gestione del personale
- Gestione delle relazioni con i fornitori
- Gestione del magazzino
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità in ambito retail
- Capacità di gestione e coordinamento del personale
- Capacità di analisi e problem solving
- Conoscenza dei principali strumenti informatici
- Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend
Si offre contratto in somministrazione, full time, finalizzato all'assunzione diretta in azienda.
Ral: 26.000€-28.000€
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. xlwpduy Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
responsabile, direttore, direttrice, capo reparto, capo settore, store manager, carriera direttiva, allievo carriera direttiva, allievo carriera direttiva di negozio, assistente di filiale, vice, commesso, commessa, addetto vendita, addetta vendita, addetto vendite, addetta vendite, grande distribuzione, gdo, supermercato, ipermercato, commercio, negozio, alimentari, market by
