PstrongSPERI /strong, Società di Ingegneria e Architettura, è alla ricerca di un ingegnere civile con esperienza in verifiche di vulnerabilità sismica e progettazione strutturale per inserimento in organico nel Dipartimento strongStrutture /strong. /ppbr/ppCrediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale. /ppbr/ppIn SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale. /ppbr/ppIl candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti: /pulliLaurea magistrale civile/edile /liliConoscenza approfondita delle principali Normative Tecniche di settore /liliMinima esperienza in progettazione strutturale /liliGradita conoscenza di software specialistici /li /ulpbr/ppLa risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: /pulliProgettazione esecutiva di strutture /liliRealizzazione dei modelli di calcolo delle strutture /liliConsegna pratiche autorizzative al Genio Civile /liliProgettazione e dimensionamento di strutture con l'ausilio di software dedicati /liliSopralluoghi e assistenza alla Direzione Lavori /li /ulpbr/ppSede di lavoro: Roma /ppbr/ppInquadramento e tipo di contratto: l’azienda è interessata ad inserire la risorsa all’interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato /ppbr/ppL’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 /p