RICERCA URGENTE
OFFERTA DI LAVORO
Addetto/a alla Contabilità del Personale
Gruppo CDST – Area HR
Sede di lavoro
Ravenna + Smart Working
Orario
Part-time 20 ore/settimana – flessibilità oraria
Tipologia contrattuale
Sostituzione maternità – 1 anno
Area
Risorse Umane – HR
Il Gruppo CDST
Il Gruppo CDST è una realtà strutturata con circa 70 dipendenti. Crediamo nel valore delle persone e nella qualità della gestione amministrativa del personale come leva strategica per il benessere organizzativo.
Descrizione del Ruolo
La risorsa sarà inserita nell'area HR con la responsabilità di gestire in autonomia le attività di contabilità e amministrazione del personale. Riporterà direttamente alla Direzione HR e opererà in stretta collaborazione con il Consulente del Lavoro esterno.
Di cosa ti occuperai
- Gestione Ciclo Vita Dipendente: Supervisione di tutte le fasi amministrative, dall'assunzione (comunicazioni obbligatorie, contrattualistica) alla cessazione del rapporto di lavoro.
- Gestione degli scadenziari: Contratti, corsi per la sicurezza sul lavoro e visite mediche periodiche.
- Elaborazione Payroll: Gestione presenze, gestione di eventi straordinari (malattie, infortuni, maternità) e chiusure mensili. Esecuzione della procedura di compensazione sul software gestionale (3 volte a settimana), chiusura dei cartellini presenze per l'invio mensile al Consulente del lavoro per l'elaborazione dei cedolini paga.
- Gestione della comunicazione con i dipendenti del Gruppo CDST
- Digital Transformation: Utilizzo delle più moderne tecnologie telematiche per l'efficientamento dei processi amministrativi.
Responsabilità Principali
- Gestione delle procedure di assunzione, licenziamento, onboarding e offboarding
- Analisi quotidiana delle timbrature dei dipendenti
- Pubblicazione annunci di lavoro e ricerca del personale sui principali canali di recruiting (Indeed, LinkedIn)
- Screening CV e gestione dei colloqui di selezione
- Gestione e aggiornamento della documentazione relativa alla privacy dei dipendenti (GDPR, informative privacy)
- Aggiornamento dello scadenziario dei collaboratori con monitoraggio delle coperture e scadenze assicurative
Requisiti Richiesti
- Esperienza: Almeno 2 anni nel ruolo di addetto paghe e contributi (preferibilmente presso studi professionali o società di servizi)
- Competenze Tecniche: Solida conoscenza del diritto del lavoro, dei metodi di gestione del rapporto d'impiego e della normativa giuslavoristica di base
- Software gestionale: Conoscenza del software Zucchetti (requisito preferenziale) e padronanza dei portali telematici (Inps, Inail, Anpal)
- Excel: Ottima padronanza di Microsoft Excel: tabelle pivot, formule avanzate e gestione di fogli di calcolo complessi
- Soft Skills: Doti comunicative, capacità di lavorare in team, spiccata attitudine all'analisi e precisione chirurgica
- Autonomia: Capacità di lavorare in autonomia e rispettare le scadenze, con ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Titolo di Studio: Diploma (la laurea in consulenza del lavoro o economia sarà considerata un plus); titolo non vincolante
- Lingua: Italiano madrelingua o fluente (obbligatorio)
Cosa offriamo a te
- Crescita Professionale: Un ambiente che valorizza l'aggiornamento costante e la formazione specialistica
- Contratto su Misura: Sostituzione di maternità per 1 anno con possibilità di conferma, con una retribuzione competitiva
- Orario e flessibilità: Part-time 20 ore settimanali con flessibilità oraria
- Modalità di lavoro: Ibrida: sede di Ravenna + smart working
- Dotazioni aziendali: Cellulare aziendale
- Fondo Est: Adesione al Fondo Est – assicurazione sanitaria integrativa
- Inserimento: In un contesto strutturato e collaborativo, con affiancamento iniziale per la conoscenza dei processi aziendali
Come Candidarsi
Inviaci il tuo CV aggiornato e raccontaci perché sei tu la persona che stiamo cercando.
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).