Company Description La gestione delle persone ti appassiona? Sei pronto/a ad abbracciare una nuova sfida in un contesto in forte cambiamento? Se hai una esperienza in amministrazione e costi del personale' continua a leggere e scopri di più La nostra storia Celli è leader nel settore degli impianti di refrigerazione ed erogazione di bevande. Nei suoi 50 anni di storia' Celli è protagonista nell'evoluzione dell'esperienza del bere: facendo forza sulle tecnologie digitali e sull'impronta industriale' proponiamo un nuovo modo di consumare bevande secondo un metodo di spillatura che rispetti la sostenibilit ambientale. Position La tua missione A diretto riporto del Group HR Director' sarai responsabile di garantire i processi chiave di administration &, Payroll in tutta Italia. All'interno del nostro Headquarter' lavorerai a stretto contatto con la Direzione HR e Finance nel raggiungere gli obiettivi strategici e di business. In particolare: Le tue responsabilit - Essere il primo punto di contatto per il payroll provider e consulente del lavoro per l'elaborazione mensile delle buste paga e la gestione amministrativa ordinaria - Collaborare con HRBP Italia per la gestione amministrativa del personale italiano - Monitorare e analizzare i costi del personale (headcount' costo medio' straordinari' benefit' ecc.). - Supportare la predisposizione del budget e forecast HR in collaborazione con HRBP di riferimento per area (Italia e estero) ed il Controlling aziendale. - Predisporre report periodici e KPI HR (turnover' assenteismo' costo del lavoro' ecc.). - Gestire eventuali audit interni ed esterni relativi all'area HR - Collaborare con l'area Finance e con i consulenti esterni per tematiche fiscali e contributive. - Garantire manutenzione e aggiornamento dei sistemi di gestione del personale e supportarne il continuo sviluppo Requirements Il tuo background ideale Laurea in Economia' Giurisprudenza o discipline affini. Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi (HR Administration' Payroll' HR Controlling) o in studi di consulenza del lavoro. Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi nazionali (Ideale conoscenza del CCNLMetalmeccanico). Buona padronanza di Excel e dei principali software HR (nice to have Zucchetti). Capacit di analisi dei dati e di reporting. Ottime doti organizzative' precisione e riservatezza. Conoscenza della lingua inglese (livello intermedio o superiore). Other information Non sei sicuro/a di possedere tutti i requisiti? Applica ugualmente! Il team di Talent Acquisition rivede tutte le candidature e ti ricontatter se può esserci un incontro di aspettative!