Unisciti a Edison e cambia il futuro dell'energia!Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.Nell'ambito della nostra Business Unit Idroelettrica, per i nostri impianti del Polo 2 (impianti di Valtellina e Adda) cerchiamo un/a addetto gestione impianti idroelettrici interessato ad intraprendere un percorso professionale nell'ambito della gestione operativa degli impianti di produzione di energia elettrica. Tale figura lavorerà in affiancamento al Responsabile del Polo e, inserito in uno specifico percorso di formazione professionale, si occuperà della gestione degli impianti idroelettrici di competenza, con riferimento alla supervisione tecnico/economica delle attività di manutenzione.Cosa farai nel quotidiano
Individuazione delle cause di malfunzionamenti e ricerca guastiPianificazione e gestione in autonomia di attività su commessaSupporto alla gestione di pratiche aziendali in ambito di sicurezza e ambienteSupporto alla gestione di risorse interne addette all'esercizio ed alla manutenzione degli impianti e, in rappresentanza della Committente, di cantieri ed imprese appaltatriciAnalisi delle logiche di funzionamento degli impianti per individuare cause di anomalie e proporre soluzioni tecniche adeguateContribuire alla definizione del Budget proponendo interventi di manutenzione e/o investimentoHai conseguito una Laurea magistrale in ingegneria elettricaConosci gli schemi elettriciConosci gli applicativi Microsoft Office e utilizzi SAP ed AutocadConoscenza dei principi di funzionamento delle macchine per la produzione idroelettrica (generatori elettrici, motori elettrici, turbine idrauliche, pompe, paratoie, valvole) con connessi sistemi elettrici, oleodinamici ed idraulici di comando e regolazioneConosci la legislazione vigente riguardo la gestione delle digheSei disponibile a frequenti trasferte sugli impianti di competenza
InformazioniSede di lavoro: Piateda (SO)Orario di lavoro: giornaliero (8:00 - 17:00) dal lunedì al venerdìCome funziona il processo di selezioneIl nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact#J-18808-Ljbffr