Openjobmetis S.p.A ., Divisione Permanent Placement, per il potenziamento dell’organico di primaria Azienda italiana operante nel settore degli imballaggi flessibili per Aziende food e no-food, ricerca e seleziona Impiegato Ufficio Tecnico per Packaging Flessibile FOOD
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Impiegato Ufficio Tecnico Packaging Flessibile Food
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L’Impiegato Ufficio Tecnico è responsabile della redazione, aggiornamento e validazione delle schede tecniche degli articoli destinati alla produzione di imballaggi flessibili per il settore alimentare.
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Lavora in stretto coordinamento con le aree commerciale, qualità e produzione, garantendo che ogni nuovo articolo o modifica sia tecnicamente fattibile, conforme alle normative MOCA, realizzabile con i materiali e le strutture disponibili e coerente con le esigenze del Cliente.
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Responsabilità Principali
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- Elaborazione delle Schede Tecniche Redigere le specifiche tecniche dei nuovi articoli, includendo la struttura dei materiali (PET, PE, PP, Alluminio, carta, MDO, ecc.)
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Trattamenti superficiali e funzionali
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Caratteristiche di stampa (flexo, roto), spessori, grammature, proprietà meccaniche e barriera
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Requisiti di idoneità alimentare e normative MOCA
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Creare e aggiornare le schede tecniche nel gestionale aziendale.
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- Analisi delle Richieste Cliente Valutare le specifiche ricevute dal cliente per verificarne la fattibilità tecnica.
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Analizzare criticamente esigenze di packaging, shelf-life, performance e compatibilità con i processi produttivi interni.
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- Industrializzazione e Supporto alla Produzione Collaborare con i reparti di stampa, accoppiamento e taglio per garantire che l’articolo sia pienamente industrializzabile.
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Supportare la produzione nella risoluzione di problemi tecnici derivanti dalla struttura dell’articolo.
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Validare prove, pre-serie e campionature.
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- Gestione della Documentazione Tecnica Aggiornare e archiviare correttamente la documentazione tecnica
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Redigere report tecnici chiari, accurati e sintetici. 5.
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Conformità
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Normativa (MOCA / Regolatorio) Assicurare la conformità alle normative per materiali a contatto con alimenti.
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Integrare nell’articolo requisiti di sicurezza, vincoli legislativi e limiti di migrazione specifici.
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Hard Skills Richieste
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Titolo di studio tecnico / scientifico, preferibilmente in ambito chimico, dei materiali o ingegneristico.
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Esperienza pregressa nel settore del packaging elastico, oppure in settori affini (polimeri, converting, stampa).
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Ottima conoscenza di Excel e buona dimestichezza con ERP / MES.
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Capacità di leggere e interpretare tabelle materiali, datasheet.
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Conoscenza delle logiche di processo : stampa rotocalco e flessografica accoppiamento solvente e solventless taglio e finitura Conoscenza di base del Sistema di Gestione Integrato, con focus su ISO 9001 e principi di tracciabilità.
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Preferibile conoscenza delle normative MOCA, della regolamentazione UE 1935 / 2004, 10 / 2011 e successive.
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Lingua Inglese (minimo livello B1) Soft Skills Essenziali
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Problem solving tecnico Capacità di analizzare richieste complesse, individuare rischi tecnici e proporre soluzioni concrete e realizzabili. Pensiero critico e attenzione ai dettagli Precisione elevata nella compilazione delle schede tecniche e nelle verifiche incrociate tra Cliente–Produzione–Qualità.
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Consapevolezza dell’impatto che errori tecnici possono avere su produzione, costi e sicurezza alimentare. Comunicazione efficace Capacità di spiegare concetti tecnici anche a interlocutori non tecnici (commerciali, clienti, operatori).
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Abilità nella redazione di documenti chiari, sintetici e strutturati. Organizzazione e gestione del tempo Gestione di più articoli e progetti contemporaneamente, con priorità variabili e scadenze ravvicinate. Flessibilità, resilienza e collaborazione Capacità di mantenere lucidità e precisione sotto pressione.
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Disponibilità a confrontarsi quotidianamente con diverse funzioni aziendali.
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Attitudine a lavorare in team e ad adattarsi a richieste urgenti. Si offre inserimento contrattuale diretto a tempo indeterminato CCNL Gomma-Plastica
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RAL orientativa 35K + premio al raggiungimento di risultato
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Lavoro in presenza
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Disponibilità alla reperibilità sul ciclo continuo lunedì-sabato mattina
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Necessità automuniti
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Sede : Castel San Giovanni (Piacenza)
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L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006.
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Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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Benefits Laptop aziendale
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Telefono aziendale
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Programma di riconoscimenti e premi