FINTECH MEDIA FINANCEsta costruendo un modello attuale nella mediazione creditizia B2B: in un contesto di desertificazione bancaria e rapporto banca–impresa sempre più complesso, aiutiamo le PMI a fare chiarezza prima delle decisioni e a scegliere la soluzione giusta, non "il prodotto di turno".
Per scalare questo progetto stiamo inserendoConsulenti Finanziari per Imprese (PMI)– Advisor Decisionale d'Impresa.
Il punto di partenza
Gli appuntamenti in video call sono fissati dal nostro Centro Sviluppo Clienti
IncontreraiPMI con fatturato tra 2 e 20 milioni di euro(B2B)
Cosa farai
Conduzione divideo call strutturatecon slide e traccia (condivisione schermo)
Comprensione di obiettivi, bisogni e criteri decisionali dell'impresa
Lettura guidata di indicatori economico/finanziari per orientare la scelta
Redazione di unaProposta di Valore(non una immediato offerta)
Attivazione dell'iter tramite CRM: richiesta documenti con upload link, firma digitale del mandato (SPID), dossier analisti e presentazione alle banche
Soluzioni che seguiamo
Finanziamenti
Affidamenti a breve termine
Leasing
Factoring
Cosa ti diamo
Formazione: pre-analisi economico/finanziaria per anticipare bisogni e criticità + tecniche di conduzione call/obiezioni
Struttura: analisti e back office dedicati (non sei "solo sul campo")
Ecosistema bancario: operiamo con20 banche(fisiche e digitali)
Strumenti: CRM, processo standard, materiali per videocall
Requisiti
Esperienza nel settore (Junior/Senior)
Iscrizione OAM o disponibilità ad iscriversi
Diploma/laurea
Dimestichezza con strumenti digitali e CRM
Attitudine a lavorare con metodo e standard condivisi
Inquadramento
Contratto di agenzia a P.IVA – ENASARCO
Trattamento provvigionale ai migliori standard di mercato
Se ti riconosci in un approcciostrutturato, orientato alle decisioni e ad alto valore per l'impresa, candidati qui oppure invia la tua candidatura anche sul sito internet alla pagina
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi.
Indicando nel CV il proprio consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs e dell'art.
13 GDPR (Regolamento UE ) per la ricerca e selezione del personale.