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Stiamo cercando un/una Progettista Software Automazione Industriale (PLC - SCADA)
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Sede: Provincia di Napoli (NA)
?? Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all'estero
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Contratto full-time
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Settore: Impianti Ferroviari e Telecomunicazioni
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Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
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Cosa farai nel ruolo
Progetterai e svilupperai
software PLC e HMI
sulla base delle specifiche tecniche.
Coordinerai le attività di
engineering management
delle commesse assegnate.
Seguirai le fasi di
collaudo, messa in servizio e supporto tecnico
presso i clienti.
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Cosa cerchiamo
Requisiti minimi:
Laurea in Ingegneria Elettronica/Informatica (o simili) con
3 anni di esperienza
, oppure Diploma tecnico (Elettronico/Informatica o simili) con
6 anni di esperienza
.
Capacità di lettura di
schemi elettrici tecnici
.
Conoscenza di almeno
1 ambiente PLC
tra: Beckhoff TwinCAT, Schneider Electric Unity Pro (Control Expert), SoMachine (Machine Expert).
Conoscenza di almeno
1 ambiente SCADA
tra: Copa-Data Zenon, Schneider Power Operator, Power Scada Expert, Citect.
Conoscenza di almeno
1 protocollo di comunicazione
tra: Modbus RTU/TCP, IEC 61850, IEC 60870-5-104, SNMP, OPC UA.
Buona conoscenza della lingua inglese
.
Requisiti preferenziali:
Familiarità con hardware
Schneider Electric
(es. M340, M580, Smartlink, Sepam/Easergy...).
Competenze in
linguaggi di programmazione desktop o embedded
.
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Cosa offriamo?
contratto a tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.