Ppfrosinone, lazio, Italy bCompany: /b JR Italy bClient / Employer: /b ADENTIS Italia /p pADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p h3Ruolo /h3 pAnalista Funzionale /p h3Modalità /h3 pIbrida (1 giorno in presenza + 4 giorni in smart working) /p h3Responsabilità principali /h3 ul liAnalizzare la bdocumentazione funzionale e tecnica /b esistente, garantendone la corretta comprensione e valorizzazione /li liRaccogliere e formalizzare in modo strutturato i brequisiti cliente /b /li liEffettuare la mappatura dei bprocessi attuali (AS-IS) /b, individuando eventuali bgap funzionali /b /li liRedigere documentazione di banalisi funzionale /b (use case, requisiti, flussi) chiara e completa /li liSupportare il coordinamento tra bstakeholder business /b e bteam IT /b, facilitando la comunicazione /li liVerificare la coerenza tra i brequisiti definiti /b e le bsoluzioni implementative /b /li liSolida esperienza in banalisi funzionale /b in contesti complessi /li liConoscenza approfondita dei bsistemi di pagamento /b /li liFamiliarità con: bCircuiti di pagamento /b (SEPA, SWIFT, ecc.), bSistemi di clearing, Infrastrutture di regolamento / settlement, Flussi interbancari /b e bsistemi centrali /b /li liCapacità di lettura e interpretazione di bdocumentazione tecnica e funzionale /b /li liOttime capacità di bmodellazione dei processi /b e dei brequisiti /b /li liEsperienza in contesti bbancari o finanziari strutturati /b /li liCapacità di interfacciarsi con bstakeholder tecnici e di business /b /li liElevata bautonomia operativa /b e orientamento al risultato /li libContratto a tempo indeterminato /b. /li liPercorsi di bformazione continua /b su bhard e soft skill /b. /li libPiano di crescita professionale strutturato /b. /li liCoinvolgimento in bprogetti innovativi ad alto contenuto tecnologico /b. /li /ul pADENTIS Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Perturbiamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr