Ph3Overview /h3pbHolding Industriale S.p.A (Gruppo Hind) /b è una società d’investimento che investe in aziende di piccole e medie dimensioni caratterizzate da orizzonti di sviluppo di medio-lungo termine. Il Gruppo Hind è in forte crescita, con circa 30 partecipate, un fatturato di circa 350 M€ e oltre 2000 dipendenti. bHolding Moda S.r.l. /b bHModa /b rappresenta il polo del Gruppo Hind operante nell’ambito dell’eccellenza manifatturiera italiana della Moda, dove aziende complementari collaborano per creare valore e accelerare la crescita in modo sostenibile. /ppPer consolidare le nostre strutture di formazione, siamo alla ricerca di un bProject Manager Accademia HModa /b. /ph3Responsabilità /h3ulliGestire e implementare l’iter di accreditamento delle unità regionali di Accademia HModa, in coordinamento con la Direzione; monitorare, partecipare e gestire bandi regionali, nazionali ed europei e strumenti di finanziamento alla formazione (es. Formatemp, Fondi interprofessionali, Fondimpresa, ecc.). /liliSviluppare e implementare programmi di formazione artigianale, in linea con gli obiettivi di Accademia HModa e dei Clienti (Brand, società del Gruppo HModa, società della filiera). /liliDefinire e/o ricalibrare la strategia dei programmi formativi in collaborazione con la Direzione, condividendone contenuti e modalità, gestendo l’intero impianto formativo tramite partner selezionati e qualificati. /liliAdattare le attività formative alle specifiche realtà del Gruppo, interfacciandosi con il management per definire target di selezione, posizioni di uscita, tempistiche, budget, risorse, docenze, strumenti e destinatari. /liliCollaborare con la B.U. di HModa, i dipartimenti interni e artigiani esperti per sviluppare contenuti formativi innovativi e pertinenti. /liliContribuire al miglioramento continuo dei processi, alla conformità normativa e al raggiungimento degli standard di eccellenza formativa, in collaborazione con il team di Accademia HModa. /liliMonitorare e valutare l’efficacia dei programmi, proponendo miglioramenti e redigendo report e presentazioni per la Direzione aziendale. /liliSelezionare e reclutare i partecipanti alle iniziative di formazione, garantendo equità e inclusività nei processi di selezione; fornire supporto ai partecipanti durante e dopo il percorso formativo. /liliMantenere aggiornati i materiali didattici e le tecniche di insegnamento, integrando le più recenti tendenze e tecnologie del settore. /liliGestire progetti di orientamento rivolti alle scuole secondarie di I e II grado; curare i rapporti con i principali istituti di moda nazionali e internazionali, sviluppando progetti formativi e partnership. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Scienze della Formazione, Management, Moda o ambiti affini. /liliEsperienza pregressa in accreditamento di enti formativi, certificazioni, bandi e finanziamenti alla formazione a livello regionale, nazionale ed europeo. /liliEsperienza nella gestione di programmi formativi e Academy, preferibilmente nel settore Moda, con ruoli di responsabilità in scuole o enti di formazione in Italia e all’estero. /liliSpiccata sensibilità verso il valore della formazione continua come leva di crescita personale e professionale; capacità di tradurre conoscenze tecniche e processi artigianali della Moda in percorsi formativi ad alto impatto; approccio pragmatico e proattivo, orientato all’azione e al raggiungimento dei risultati. /liliMentalità strutturata, eccellenti capacità di gestione del tempo e delle priorità; capacità di pianificare, coordinare e gestire più progetti contemporaneamente; problem-solving e capacità di lavorare sotto pressione. /liliFlessibilità e adattabilità in contesti dinamici; competenze avanzate nell’uso di software per la gestione della formazione e strumenti digitali (es. Excel, PowerPoint, Teams, Zoom); capacità di relazionarsi con istituzioni pubbliche e private. /liliCapacità di interagire con Brand, aziende del Gruppo HModa, società della filiera e Clienti; comprendere e gestire profili generazionali diversi e audience eterogenee. /liliEsperienza in colloqui di selezione e attività di recruiting; capacità di intercettare i bisogni delle singole aziende e sviluppare progetti formativi ad hoc. /liliEsperienza nel monitoraggio dei costi di programma e nella gestione delle presenze; esperienza nel rapporto con le Pubbliche Amministrazioni; negoziazione contrattuale e gestione dei fornitori (vendor management). /liliConoscenza generale delle principali forme di contrattualistica per l’inserimento del personale; ottime capacità di comunicazione scritta e orale, inclusa capacità di public speaking in italiano; livello di inglese almeno iso-B2 (francese utile). /liliCapacità di operare in contesti complessi e strutturati; passione autentica per la Moda e l’artigianato; attitudine al lavoro in team e collaborazione; capacità di motivare e ispirare collaboratori e discenti; empatia e ascolto attivo; spiccato senso etico. /li /ulh3Sede di Lavoro /h3pPreferibilmente area Toscana; sedi: Milano, Bologna (potranno in subordine essere prese in considerazione). È richiesta disponibilità a trasferte in Italia e all’estero. /ph3Orario e Condizioni /h3pOrario di lavoro: full-time. Si offre un inserimento con contratto a tempo indeterminato. La proposta economica verrà definita in base all’esperienza del/dei candidato/i. /ph3Come candidarsi /h3pPer candidarsi inviare il CV con autorizzazione al trattamento dei dati a indicando nell’oggetto bPM Accademia HModa /b. /pulliI dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 e successive integrazioni. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr