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Vice responsabile reparto scatolame

Verona
Contratto a tempo indeterminato
Rossetto Trade S.P.A.
Responsabile di reparto
Pubblicato il 14 gennaio
Descrizione

Rossetto Trade Spa Sona, Italia Responsabile di repartoDescrizione aziendaIl Gruppo Rossetto, società attiva nel settore della grande distribuzione alimentare dal 1965 ed in costante sviluppo, con 29 punti vendita tra ipermercati e supermercati in 11 province di Veneto, Lombardia ed Emilia-Romagna, e circa 2.800 collaboratori, ricerca un/una vice responsabile del reparto scatolame per il punto vendita di Lugagnano (VR) - Via Betlemme.PosizioneLa figura avrà il compito di supportare il responsabile del reparto scatolame nella gestione dell'organico assegnato.Inoltre si occuperà principalmente di:gestire e supervisionare le attività nella sala per garantire un'elevata qualità del servizio al cliente;coordinare il proprio team di lavoro, garantendo l'efficienza dell'organizzazione interna, motivando costantemente i collaboratori e supportandone la crescita e lo sviluppo;garantire la corretta applicazione delle procedure e regolamentazioni aziendaligestire le aperture e le chiusure del punto vendita assieme al direttoreIl profilo deve necessariamente aver maturato una significativa esperienza nel ruolo nella GDO alimentare di almeno 5 anni, in contesti di grandi dimensioni. Deve possedere inoltre una buona conoscenza dei principali sistemi informatici ed automatizzati.Completano il profilo:forti doti di leadership e comunicative, attitudine al coordinamento e alla gestione del personale;orientamento al risultato, attitudine alla pianificazione ed al problem solving;flessibilità e dinamicità;propensione commerciale, precisione e attenzione alla soddisfazione del cliente.Si richiede flessibilità di orario dal lunedì al sabato.Altre informazioniAlla persona selezionata offriamo un inserimento diretto in azienda in un ambiente dinamico e stimolanteLa residenza in zone limitrofe costituisce requisito preferenziale.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198 del 2006, e nel rispetto dei decreti legislativi 215 e 216 del 2003 in riferimento alla parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr

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