Grafton Engineering* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance;, Qualità - Sicurezza e Contesto, Process & Project Management.
Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico, selezioniamo un/a:
NEO LAUREATO/A INGEGNERIA MECCANICA – MANUFACTURING ENGINEER
Di cosa ti occuperai?
Analisi tempi e metodi con definizione e ottimizzazione dei cicli produttivi.
Creazione e manutenzione delle Distinte Base (BOM): inserimento e aggiornamento a gestionale di codici articolo, componenti e cicli di lavoro.
Definizione e progettazione del packaging: studio di soluzioni funzionali, ottimizzate per trasporto, movimentazione e impilaggio.
Redazione e aggiornamento delle istruzioni operative di produzione.
Progettazione e realizzazione di disegni costruttivi per semplici attrezzature e supporti di produzione.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Laurea in Ingegneria meccanica
Conoscenza di software CAD 3D (preferibilmente SolidWorks).
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint).
Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Spiccata attitudine pratica e orientamento al lavoro operativo.
Offerta Contrattuale
Inserimento diretto in azienda
CCNL di riferimento: CCNL Metalmeccanico
Luogo di lavoro: Chiusavecchia (IM)
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. ******** e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. xivgfpx