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Team leader infrastruttura – capacity planning, obsolescenza e vulnerabilità

Varese
Contratto a tempo indeterminato
JR Italy
Team leader
Pubblicato il 6 giugno
Descrizione

Team Leader Infrastruttura – Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilità, Varese

Varese, Italy

Per la struttura di Produzione Informatica Credit Agricole, sta cercando un profilo per gestire Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilità.

Team Leader Infrastrutture – Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilità

Descrizione del ruolo:

Il candidato sarà responsabile di coordinare il team dedicato alla gestione e pianificazione della capacity infrastrutturale, alla gestione dell’obsolescenza tecnologica e delle vulnerabilità su tecnologie Database, Middleware e Mainframe, sia in cloud sia on premise. L'obiettivo è garantire l’efficienza operativa e la conformità dell’infrastruttura IT alle politiche aziendali.

Le attività saranno svolte in sinergia e coordinamento con il team e le funzioni esternalizzate per i vari layer infrastrutturali.

Responsabilità principali:

* Analizzare e prevedere le esigenze di capacity infrastrutturale per supportare la crescita dei servizi IT.
* Gestire report di Vulnerabilità, coordinare le remediation e la pianificazione delle attività.
* Gestire i bollettini di patching infrastrutturale, coordinare le remediation e la messa in esercizio.
* Collaborare con altri dipartimenti per allineare le strategie infrastrutturali agli obiettivi aziendali.
* Coordinare le attività degli outsourcer rispettando gli SLA di servizio.
* Minimo 5 anni di esperienza in ruoli affini.
* Conoscenza approfondita di strumenti di capacity planning.
* Conoscenza di sistemi Windows e Linux.
* Conoscenza delle componenti principali di un'infrastruttura IT, tra cui Middleware, Database, Mainframe e Network.
* Capacità di leadership e coordinamento.
* Esperienza nella gestione di incident e crisi.
* Eccellenti doti comunicative e organizzative.
* Conoscenza della lingua inglese.

Work Location: Parma o Milano (possibilità di lavoro ibrido).

Ringraziamo tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I profili in linea saranno contattati dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.

Entrerai a far parte di un gruppo internazionale in crescita, orientato all’innovazione, alla sostenibilità e allo sviluppo del potenziale umano.

#J-18808-Ljbffr

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