PpLa SPA Te Jaga è il cuore dell’bOlympic SPA Hotel /b, un luogo dove il benessere nasce dal contatto con l’ospite, con la natura, con il territorio ladino. /p pCerchiamo una bSPA Manager /b capace di guidare un team dedicato, offrire un’esperienza di benessere olistico e contribuire allo sviluppo dei nostri nuovi percorsi trasformativi. /p pLa figura coordinerà operatrici, rituali, trattamenti, gestione operativa e relazione con l’ospite, garantendo un’esperienza coerente con i nostri valori di equilibrio, qualità, rispetto e autenticità. /p pLa SPA Manager sarà il riferimento professionale e umano della nostra oasi di benessere. /p ul liContrattostagionale (indicativamente 9 mesi su 12) /li liOlympic Staff Benefits dedicati al benessere dei collaboratori. /li liUn ambiente di lavoro piacevole e stimolante, in una SPA ladina immersa nella natura e in un hotel a gestione familiare. /li liFormazione continua, sia su soft skills che su competenze tecniche specifiche. /li liCoinvolgimento nella crescita della SPA e nello sviluppo dei nuovi percorsi di benessere. /li liUn team affiatato, attento alla qualità, al rispetto e ai valori che guidano l’Olympic ogni giorno. /li /ul h3Cosa ci aspettiamo /h3 h3Competenze: /h3 ul liEsperienza nella gestione di SPA o centri benessere. /li liCapacità di coordinare e motivare un team. /li liCompetenze in estetica avanzata, trattamenti olistici o affini. /li liOttima organizzazione di planning, fornitori e protocolli. /li liAttenzione alla qualità del servizio e alle normative igienico-sanitarie. /li /ul h3Attitudine e valori /h3 ul liSensibilità nell’accoglienza, ascolto e discrezione. /li liAttitudine a creare armonia nello staff e nei rituali di benessere. /li liRispetto per natura, territorio e identità ladina. /li liSpirito collaborativo, propositività e desiderio di migliorarsi. /li liCapacità di interpretare il benessere in chiave olistica e trasformativa. /li /ul pLa posizione è prevista a btempo pieno /b, con inserimento a partire da bdicembre 2025 /b, inizialmente per tutta la stagione invernale che terminerà il 6 aprile 2026. /p pL’organizzazione del lavoro prevede un impegno di b5,5 giorni alla settimana /b, in linea con la stagionalità e il ritmo dell’hotel. /p pPer questo ruolo è richiesta un’ottima padronanza di bitaliano e inglese /b, mentre la bconoscenza del tedesco /b rappresenta un importante valore aggiunto nella relazione con i nostri ospiti. /p pNon è previsto alloggio in struttura. /p /p #J-18808-Ljbffr