Overview Eurospin Italia S.p.A ricerca per potenziamento organico nella sede di San Martino Buon Albergo (VR) la figura di un/una HR Training Specialist da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane della Holding del Gruppo Eurospin. Il Gruppo Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta e un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro. La risorsa lavorerà alla progettazione, gestione e rendicontazione dei progetti di formazione del Gruppo. La risorsa collaborerà con l’intero dipartimento HR per garantire l’evoluzione delle iniziative formative in linea con gli obiettivi aziendali. Responsibilities Supporto nella progettazione e gestione dei percorsi formativi, coordinando aspetti quali l’organizzazione delle aule, la predisposizione del materiale didattico e il monitoraggio delle risorse necessarie. Realizzazione e coordinamento delle attività di onboarding dei nuovi dipendenti, curando la logistica delle sessioni e la preparazione del materiale di benvenuto. Collaborazione con altre funzioni aziendali per garantire la corretta implementazione dei processi formativi. Attività di monitoraggio della formazione e elaborazione della reportistica interna. Gestione di attività legate alla formazione finanziata, assicurando il rispetto delle procedure e delle scadenze previste. Requirements Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini. Precedente esperienza di 1-2 anni in area HR, preferibilmente in ambito Formazione e Sviluppo. Ottima conoscenza del pacchetto Office e della posta elettronica. Buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a trasferte sul territorio Italiano. Profile and Other Information Inclinazione ad apprendere, attitudine al confronto, curiosità e volontà di ampliare le proprie competenze. Capacità organizzativa e di pianificazione per garantire il rispetto delle tempistiche con metodo e attenzione agli obiettivi. Comunicazione efficace per interagire con interlocutori interni ed esterni e promuovere un ambiente collaborativo. Affidabilità e responsabilità nel proprio perimetro d’azione, coerente con le procedure e gli standard aziendali. Employment details Seniority level: Entry level Employment type: Full-time Job function: Human Resources and Training Industries: Human Resources J-18808-Ljbffr