Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Ph3Chi è JD Group /h3 pFondato nel 1981 e quotato nell’indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell’outdoor e del fitness. Guidati dall’innovazione, dall’eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore. /p h3Panoramica del ruolo /h3 pCome Assistant Manager, la tua missione sarà ottimizzare i processi interni e fornire supporto strategico nelle decisioni, collaborando con tutti i reparti per garantire che il team esprima pieno il proprio potenziale e contribuisca ai risultati di business. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liSupporterai lo/a Store Manager nelle operazioni quotidiane del punto vendita per contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI principali. /li liGuidrai e supporterai il team sul piano vendita, assegnando attività, garantendo un servizio di qualità e mantenendo gli standard JD durante tutta la giornata. /li liContribuirai allo sviluppo delle persone offrendo feedback in tempo reale e rafforzando le aspettative definite dallo/a Store Manager. /li liManterrai gli elevati standard di presentazione e operatività JD, inclusi disponibilità prodotto, accuratezza dei prezzi, ordine degli spazi espositivi e sicurezza dell’ambiente di negozio. /li liGestirai attività operative chiave come supporto alle operazioni di cassa, controllo dei registratori, gestione delle consegne, inventari e procedure di apertura/chiusura, segnalando eventuali criticità. /li /ul h3Competenze ed esperienza richieste /h3 ul liEsperienza precedente in un ruolo gestionale o di supervisione nel retail, come Assistant Store Manager o Supervisor, che sappia dimostrare capacità di supporto alla leadership. /li liSpiccate capacità di leadership, con abilità nel guidare, sviluppare e motivare il team nel rispetto delle priorità del negozio. /li liSicurezza nell’interpretare KPI e dati di vendita per supportare decisioni commerciali e adattare le priorità. /li liEccellenti capacità comunicative e relazionali, con attenzione al supporto del team e a interazioni professionali con la clientela. /li liEsperienza comprovata nel migliorare le performance di vendita e contribuire al raggiungimento dei KPI in contesti retail. /li /ul h3Caratteristiche preferenziali /h3 ul liPassione per retail, sport, moda e desiderio di rappresentare il brand JD. /li liApproccio professionale e proattivo, orientato al problem solving. /li liOperatività e impegno nel guidare attraverso l’esempio in tutte le aree del negozio. /li liResilienza, adattabilità e capacità di mantenere la calma sotto pressione. /li liOrientamento al cliente con forte attenzione a offrire un’esperienza premium. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pIn base alla nostra dedizione alla diversità, offriamo un ambiente lavorativo inclusivo. Se entrerai a far parte della nostra azienda, ti incoraggeremo a sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, guidare l’innovazione digitale, comprendere a fondo la clientela e perseguire l’eccellenza operativa. /p ul liRetribuzione: II Livello, ccnl Commercio, RAL: €31.429,16 – €33.000. /li liBonus a raggiungimento risultati. /li liSconto dipendenti su acquisti nei negozi del Gruppo e online. /li liOpportunità di sviluppo professionale e formazione continua. /li liSoft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict e Well Makers) e accesso alla piattaforma Thelus. /li /ul h3EEO Statement /h3 pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr
