DIGI ITALY, multinazionale operante nel Settore delle Telecomunicazioni (TLC) presente in cinque paesi europei con oltre 24.000 dipendenti è alla ricerca di un HR Recruiting Specialist da inserire nel team della sede Milano.
Responsabilità principali:
Gestione end-to-end dei processi di selezione per profili corporate e tecnici
Redazione e pubblicazione delle job description su canali mirati
Screening CV, conduzione di colloqui (telefonici, virtuali, in presenza) e valutazione dei candidati
Coordinamento con i manager di linea per comprendere le esigenze di assunzione
Monitoraggio KPI di recruiting e stesura report periodici
Partecipazione a progetti HR legati all’employer branding, talent acquisition e digitalizzazione dei processi
Requisiti indispensabili:
Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini
Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e/o multinazionali
Ottima conoscenza delle tecniche di selezione e dei principali strumenti di recruiting
Inglese fluente (livello C1) – sarà usato quotidianamente
Spiccate capacità relazionali, orientamento al risultato, flessibilità e spirito di squadra
Requisiti supplementari:
Intraprendenza, propositivo per proposte innovative, capace di trovare diverse alternative per la risoluzione di problemi, con una spiccata mente analitica, puntuale, costante e responsabile
Cosa offriamo:
Ambiente di lavoro internazionale e stimolante
Percorsi di crescita e formazione continua
Smart working 4 giorni al mese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit:
Buoni pasto
Cellulare aziendale
Computer aziendale
Supporto allo sviluppo professionale
Disponibilità:
Dal lunedì al venerdì
Turno diurno
Retribuzione supplementare:
Tredicesima
Esperienza:
hr specialist: 1 anno (Preferenziale)