EXECUTIVE ASSISTANT DEL SETTORE CINEMA, AUDIOVISIVO E MULTIMEDIALE Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. del ) ricerca/seleziona per nota azienda cliente del settore del trading e della distribuzione di prodotti cinematografici, audiovisivi e multimediali: Al candidato verrà richiesto supporto allo screening e redazione di schede film, catalogazione dei prodotti oltre alla supervisione e controllo per attività di marketing e comunicazione. Altresì, avrà il compito di gestire i rapporti con partners e fornitori esterni facendo da interfaccia con i profili professionali tecnici di settore. Nelle attività di routine sarà necessaria una buona capacità di utilizzo avanzato di pc e/o Mac con applicativi di grafica, video editing e social media. Rappresenta requisito indispensabile ottima conoscenza della lingua inglese. Desideriamo entrare in contatto con profili altamente proattivi con una forte passione e conoscenza del mondo del cinema e degli audiovisivi in genere, desiderosi di intraprendere un percorso di crescita competente. Organizzazione dei tempi di lavoro e flessibilità saranno considerati criteri fondamentali ai fini dell’idoneità alla posizione ricercata. Il contatto con aziende clienti e partners d’oltreoceano è fondamentale una gestione smart del lavoro. Diploma/Laurea; Conoscenza fluente della lingua inglese; Esperienza pregressa nel settore; Predisposizione al lavoro in team Completano il profilo proattività ed un’efficace gestione e pianificazione del lavoro mirata al conseguimento degli obiettivi. Sede di lavoro: Salerno Tipologia di impiego Full-time Esperienza: 2-3 Anni "Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S.P.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.R.L. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.” #J-18808-Ljbffr