AxL SpA Alti Profili seleziona per azienda cliente settore meralmeccanico: IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO La risorsa verrà inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico e R&S e, riportando direttamente al Responsabile dell’UT, si occuperà di: - Realizzazione documenti di progetto relativi sia a nuovi prodotti che a modifiche di prodotti esistenti, ovvero disegni tecnici, distinta base, ciclo di lavoro, criteri di movimentazione, controllo qualità sia di articoli di produzione interna che di acquisto/conto lavoro; - Realizzazione disegni stampi, attrezzature e componentistica meccanica; - Gestione archivio dei disegni tecnici; - Supporto prototipazione; - Supporto eventuale messa a punto di stampi e attrezzature; - Formazione del personale addetto al controllo qualità sia in produzione che in fase di accettazione c/o il magazzino; - Supporto valutazione e risoluzione delle “Non conformità” rilevate in produzione oppure al ricevimento oppure generate a seguito reclami clienti. Si richiede: - Diploma ad indirizzo meccanico o laura triennale in ingegneria meccanica; - Pregressa esperienza di almeno 3 anni maturata in ambito ufficio tecnico; - Conoscenza di base dei processi produttivi (es. lavorazioni meccaniche, trattamenti superficiali dei materiali quali galvanica, pvd, vibratura, lucidatura, verniciatura); - Conoscenza di base dei materiali (es. acciaio, ottone, alpacca, alluminio, legno, plastica); - Utilizzo CAD 2D e 3D con preferibile conoscenza di base di Catia; - Ottima conoscenza del pacchetto office e sistemi informatici di base; - Buona conoscenza della lingua inglese costituisce requisito preferenziale Si offre: - Lavoro full time su giornata eventuali straordinari; - Assunzione diretta e a tempo indererminato da parte dell'azienda cliente. Luogo di Lavoro: OSPITALETTO (BS) "AxL Alti Profili è la divisione di AxL Spa specializzata nella ricerca e selezione di figure professionali di executive, middle management e specialisti funzionali. Sviluppiamo altresì soluzioni su misura per l'inserimento di giovani talenti, supportati da metodologie di assessment e strumenti specifici di sviluppo hr. Flessibilità e creatività, nella fase di ricerca, costanza ed accuratezza nel metodo che utilizziamo basato su modelli teorici consolidati. Etica e trasparenza nella gestione dei processi. Ciò consente di realizzare soluzioni organizzative brillanti e fortemente sintonizzate con le esigenze di business dei nostri clienti