AxL SpA Alti Profili seleziona per azienda cliente settore meralmeccanico:
**IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO**
La risorsa verrà inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico e R&S; e, riportando direttamente al Responsabile dell’UT, si occuperà di:
- Realizzazione documenti di progetto relativi sia a nuovi prodotti che a modifiche di prodotti esistenti, ovvero disegni tecnici, distinta base, ciclo di lavoro, criteri di movimentazione, controllo qualità sia di articoli di produzione interna che di acquisto/conto lavoro;
- Realizzazione disegni stampi, attrezzature e componentistica meccanica;
- Gestione archivio dei disegni tecnici;
- Supporto prototipazione;
- Supporto eventuale messa a punto di stampi e attrezzature;
- Formazione del personale addetto al controllo qualità sia in produzione che in fase di accettazione c/o il magazzino;
- Supporto valutazione e risoluzione delle “Non conformità” rilevate in produzione oppure al ricevimento oppure generate a seguito reclami clienti.
Si richiede:
- Diploma ad indirizzo meccanico o laura triennale in ingegneria meccanica;
- Pregressa esperienza di almeno 3 anni maturata in ambito ufficio tecnico;
- Conoscenza di base dei processi produttivi (es. lavorazioni meccaniche, trattamenti superficiali dei materiali quali galvanica, pvd, vibratura, lucidatura, verniciatura);
- Conoscenza di base dei materiali (es. acciaio, ottone, alpacca, alluminio, legno, plastica);
- Utilizzo CAD 2D e 3D con preferibile conoscenza di base di Catia;
- Ottima conoscenza del pacchetto office e sistemi informatici di base;
- Buona conoscenza della lingua inglese costituisce requisito preferenziale
Si offre:
- Lavoro full time su giornata + eventuali straordinari;
- Assunzione diretta e a tempo indererminato da parte dell'azienda cliente.
Luogo di Lavoro: OSPITALETTO (BS)
AxL Alti Profili è la divisione di AxL Spa specializzata nella ricerca e selezione di figure professionali di executive, middle management e specialisti funzionali.
Sviluppiamo altresì soluzioni su misura per l'inserimento di giovani talenti, supportati da metodologie di assessment e strumenti specifici di sviluppo hr.
Flessibilità e creatività, nella fase di ricerca, costanza ed accuratezza nel metodo che utilizziamo basato su modelli teorici consolidati. Etica e trasparenza nella gestione dei processi.
Ciò consente di realizzare soluzioni organizzative brillanti e fortemente sintonizzate con le esigenze di business dei nostri clienti