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Lavora con enegan s.p.a.: sviluppa la tua carriera nel settore dell'energia sostenibile (ala)

Ala
HRSpecialist Italia Srls
Pubblicato il 9 aprile
Descrizione

Posizioni Aperte: Energy Account, Account Manager, District Manager Sede di lavoro: Tutta Italia Chi è Enegan?
Enegan S.p.A. è un'azienda italiana fondata nel ****, con sedi operative a Firenze e Grosseto.
Conta oltre 325 dipendenti e una rete di circa ***** agenti su tutto il territorio nazionale.
Offre energia elettrica e gas 100% da fonti rinnovabili, servizi di telecomunicazione e soluzioni di efficientamento energetico.
Ruoli e Responsabilità
1. Energy Account Gestire e sviluppare un portafoglio clienti business, offrendo soluzioni energetiche sostenibili.
Promuovere i servizi di energia verde e telecomunicazioni di Enegan.
Raggiungere gli obiettivi di vendita attraverso strategie mirate.
2. Account Manager Supervisionare e supportare un team di Energy Account nella propria area geografica.
Analizzare le performance e implementare strategie di miglioramento.
Collaborare con il management per lo sviluppo commerciale del territorio.
3. District Manager Coordinare più team di vendita su scala regionale o nazionale.
Definire e monitorare gli obiettivi di vendita e crescita.
Gestire la formazione e lo sviluppo dei team, promuovendo una cultura aziendale orientata ai risultati.
credemtel.it +1 Requisiti Obbligatori: Esperienza pregressa in ruoli commerciali B2B.
Capacità di gestione e sviluppo di reti di vendita.
Orientamento al risultato e abilità comunicative.
Preferenziali: Conoscenza del settore energetico o delle telecomunicazioni.
Esperienza nella gestione di team commerciali.
Competenze nell'analisi di mercato e sviluppo strategico.
Perché Scegliere Enegan?
Stabilità e Crescita: Azienda solida con una crescita costante dal ****.
Energia Verde: Fornitura di energia 100% rinnovabile e compensazione totale delle emissioni di CO2.
Cultura Meritocratica: Valorizzazione del talento e delle performance individuali.
Welfare Aziendale: Programma "Feel Good" per il benessere dei dipendenti, con eventi di team building e iniziative di welfare.
Innovazione: Investimenti in tecnologie avanzate per l'efficientamento energetico e la digitalizzazione dei processi.
Cosa Offriamo Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.
Sistema di incentivi legato alle performance.
Formazione continua e opportunità di crescita professionale.
Atmosfera di lavoro dinamico e orientato all'innovazione.
#lavoraconnoi

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