Per azienda operante nel settore dell’Automazione Industriale, ricerchiamo un/una Progettista Elettrico Hardware Junior .
La figura sarà inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico e lavorerà in un contesto altamente qualificato e strutturato, con un percorso di crescita professionale e formazione continua.
Sede di lavoro
Attività distribuita tra Castel San Pietro Terme (BO) (3 giorni a settimana presso importante cliente del settore) e Imola (2 giorni a settimana).
Attività principali La risorsa si occuperà di:
- Analizzare le specifiche tecniche relative alle richieste dei clienti
- Redigere la documentazione necessaria per la realizzazione dell’equipaggiamento elettrico della macchina conforme alle normative di settore
- Studiare e selezionare componenti elettronici ed elettromeccanici
- Sviluppare schemi elettrici per quadri industriali e impianti bordo macchina
- Redigere distinte base per l’approvvigionamento dei materiali
- Progettare circuiti di comando (relè, PLC, motori, inverter, soft starter, ecc.)
- Interfacciarsi con produzione, ufficio commerciale e acquisti
- Gestire rapporti tecnici con clienti e fornitori
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona con
- Diploma di Perito Industriale o formazione tecnica equivalente
- Esperienza di almeno 2 anni nel settore automazione industriale
- Buone conoscenze di elettrotecnica di base
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici
- Conoscenza dei principali componenti elettromeccanici (motori, relè, contattori, ecc.)
- Familiarità con dimensionamento circuiti e progettazione layout quadri elettrici
- Conoscenza di CAD elettrici (preferibilmente EPLAN P8 ; SPAC/CADelet come plus)
- Conoscenza dei principali brand di settore (Siemens, Schneider, Rockwell, Omron)
- Conoscenza della normativa EN 60204-1 (UL508A considerata un plus)
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1-B2)
- Buon utilizzo del pacchetto Office
Completano il profilo:
- Capacità di lavorare in team
- Buone doti comunicative e organizzative
- Problem solving e approccio proattivo
- Attitudine al miglioramento continuo e all’innovazione
Cosa offre l’azienda L’azienda offre un inserimento regolato da CCNL Metalmeccanico, con tipologia contrattuale, livello e inquadramento definiti in fase di selezione in base al profilo individuato.
La retribuzione annua lorda prevista è fino a un massimo di 30.000 – 32.000 €, in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del grado di autonomia maturato.
Sono inoltre previsti
- accordo individuale di lavoro da remoto fino a 2 giorni a settimana;
- buono pasto giornaliero del valore di € 8,00;
- percorsi di formazione on the job altamente qualificanti;
- welfare aziendale con scontistiche e convenzioni in ambito svago, tempo libero, sanità e benessere;
- orario di lavoro flessibile;
- ambiente di lavoro meritocratico, strutturato e positivo, con attenzione alla sicurezza, alla qualità dei rapporti umani e all’organizzazione del lavoro.
Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (D. Lgs. 198/2006) e in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dall’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR Regolamento UE n. 2016/679. Selezione curata da 518 – Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro, Aut. Min. 02.04.2025 Prot. 154