PAdecco divisione Permanent ricerca, per inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, un/una: /ph3PEOPLE AND CULTURE MANAGER /h3pLa realtà committente è un'azienda in rapido sviluppo operante nel settore HVAC, con sede in provincia di Gorizia, con oltre 100 dipendenti. Appartenente ad un contesto multinazionale (4,5k dipendenti), conta strutture di produzione, servizi e altre aree funzionali in Europa, Asia e negli Stati Uniti. /ppLa figura sarà basata sul plant locale, e risponderà al Global VP People and Culture, per la divisione Data Center. In seguito alla recente acquisizione, avrà l'obiettivo di promuovere l'integrazione della struttura HR di gruppo a livello locale e delle società controllate, definendo e implementando la strategia di gestione e valorizzazione delle risorse umane, allineata alla vision di gruppo. Supporterà inoltre il leadership team nella creazione di squadre efficaci e coinvolte negli obiettivi aziendali. /ph3Responsabilità /h3pNello specifico, si occuperà di: /pulliDefinizione della strategia di People and Culture Management, in collaborazione con le figure di riferimento per ogni area funzionale e plant /liliImplementazione di attività e programmi per il raggiungimento degli obiettivi HR di gruppo /liliOrganizzazione e gestione dei processi di recruitment e onboarding /liliDefinizione e implementazione di un sistema di valutazione delle prestazioni finalizzato al miglioramento delle performance ed ai percorsi di carriera interni /liliDefinizione dei piani retributivi e di benefit per i dipendenti /liliGestione di premi di risultato e programmi incentivanti /liliDefinizione del processo di analisi dei fabbisogni formativi, e dei piani di formazione /liliGestione delle relazioni con i dipendenti /liliGestione dei rapporti con i rappresentanti sindacali /li /ulh3La persona che vorremmo incontrare /h3ulliHa una laurea e/o master coerenti con il ruolo /liliHa maturato almeno 5 anni di esperienza in contesti produttivi almeno mediamente strutturati in ruoli analoghi o di Business Partner /liliHa ottime conoscenze delle normative del lavoro, strategie HR, e PMS /liliHa un livello di inglese fluente ed è orientata ad un contesto internazionale /liliHa esperienza nell'utilizzo di piattaforme per la gestione HR, in particolar modo Workday /liliÈ preferibile una precedente esperienza nella gestione dei rapporti sindacali /li /ulpDisponibilità oraria: Full Time /p #J-18808-Ljbffr