DISEGNATORE MECCANICOIl candidato verrà inserito in un'azienda dinamica, in forte crescita e con un forte focus sull'innovazione tecnologica e sull'efficienza produttiva. In particolare lavorerà nell'ufficio tecnico composto da un solido team di progettisti e disegnatori per supportare nella preparazione di disegni esecutivi, distinte e documentazione di produzione e montaggio.Responsabilità principali (attività operative)
Realizzare disegni 2D e modelli 3D a partire da dati di progetto utilizzando Catia (Part Design, Assembly Design, Drafting).Preparare e revisionare disegni esecutivi, esplosi, tavole di montaggio e istruzioni per la produzione.Generare distinte base (BOM) ed esportare formati DWG/DXF/PDF per officina e fornitori.Applicare criteri di progettazione per la producibilità (DFM), specifiche di tolleranza e GD&T.Gestire il controllo revisioni e l'archiviazione dei disegni tramite PDM/PLM.Supportare l'ingegneria di dettaglio durante prototipazione, collaudi e avviamento, effettuando aggiornamenti rapidi sui disegni.Interfacciarsi con Ufficio Acquisti e fornitori per chiarimenti tecnici sui disegni e sulle tolleranze.Verificare conformità a normative tecniche e requisiti di sicurezza macchina.
Requisiti tecnici
Diploma tecnico in ambito meccanico;Esperienza pregressa come Disegnatore Meccanico (preferibilmente 2+ anni) in ambiente macchine industriali;Ottima conoscenza di Catia (V5/V6);Capacità di leggere e redigere specifiche tecniche e distinte base;Precisione, orientamento al dettaglio e rispetto delle scadenze.
Requisiti preferenziali
Esperienza in aziende del settore estrusione/soffiaggio/iniezione;Competenze base in modellazione superfici per organi di macchina complessi;Conoscenza di strumenti di controllo qualità e misura (calibri, micrometri, CMM).
Offerta
Contratto a tempo indeterminato.Orario full-time 8:00-12:00 / 13:00-17:00 con flessibilità in ingresso.Contesto aziendale in crescita.
Sede: Besana Brianza (MB)L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.#J-18808-Ljbffr