PstrongJob Requirements /strong /ppAt Quest Global, it’s not just what we do but how and why we do it that makes us different. With over 25 years as an engineering services provider, we believe in the power of doing things differently to make the impossible possible. Our people are driven by the desire to make the world a better place—to make a positive difference that contributes to a brighter future. We bring together technologies and industries, alongside the contributions of diverse individuals who are empowered by an intentional workplace culture, to solve problems better and faster. /ppSHAPE THE FUTURE WITH US ! /ppbr/ppWe offer you a motivating environment with exciting projects and would appreciate to welcome you in our team as a: /ppbr/ppstrongReliability Engineer – Semiconductor domain /strong /ppJob locations: Cornaredo (Milano) /ppbr/ppLe risorse selezionate verranno inserite all’interno del nostro team e saranno chiamate ad occupersi della definizione e dell'esecuzione dei piani di affidabilità, analizzando i dati per garantire i massimi standard qualitativi richiesti dal mercato dei semiconduttori. /ppNello specifico si occupà di: /pullistrongPianificazione e Ottimizzazione: /strong Definizione e fine-tuning dei Reliability Plan per i prodotti in sviluppo. /lilistrongEsecuzione dei Test: /strong Monitoraggio e gestione dei test di affidabilità, interfacciandosi con fornitori di sistemi di test (Oven/Equipment) come strongELES e EDA /strong. /lilistrongAnalisi dei Dati: /strong Analisi statistica e analisi del "drift" (pre e post stress) a seguito di cicli termici, HAST e HTOL, utilizzando tool aziendali o software specifici come strongJMP /strong. /lilistrongProblem Solving: /strong Supporto attivo alla risoluzione dei problemi, dalla richiesta di Failure Analysis (FA) fino alla stesura completa di report strong8D /strong. /lilistrongCollaborazione Tecnica: /strong Interazione con il team per garantire che i requisiti di affidabilità siano integrati fin dalle prime fasi del ciclo di vita del prodotto. /li /ulpbr/ppstrongWork Experience /strong /ppIl/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: /pullistrongFormazione: /strong Laurea in Ingegneria Elettronica, Scienza dei Materiali o discipline affini. /lilistrongEsperienza: /strong Almeno 2–3 anni di esperienza maturata nel settore dei semiconduttori. /li /ulpstrongCompetenze Core: /strong /pulliConoscenza approfondita dell'affidabilità dei semiconduttori e dei requisiti strongAEC-Q100 /strong. /liliSolida base statistica applicata alla qualità. /liliConoscenza delle tecnologie strongBCD /strong (Mixed-signal fino a 100V, es. tecnologia 0.18µm) e dell'elettronica analogica. /lilistrongLaboratorio: /strong Capacità di utilizzo della strumentazione di base (microscopio ottico, oscilloscopio, ecc.). /lilistrongLingue: /strong Ottima conoscenza della lingua stronginglese /strong (livello fluent). /liliEsperienza nel debugging hardware e di schede PCB costituirà un plus. /li /ulpCompleta il profilo ideale: /pulliForte orientamento alla sicurezza e agli standard qualitativi. /liliCapacità di lavorare in autonomia e spirito orientato al servizio e al lavoro di squadra. /liliSpiccate doti analitiche e di organizzazione. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongHow we work: culture at Quest Global /strong /ppWe are known for our extraordinary people who make the impossible possible every day. Questians are driven by hunger, humility, and aspiration. We believe that our company culture is the key to our ability to make a true difference in every industry we reach. Our teams regularly invest time and dedicated effort into internal culture work, ensuring that all voices are heard. /ppWe wholeheartedly believe in the diversity of thought that comes with fostering a culture rooted in respect, where everyone belongs, is valued, and feels inspired to share their ideas. We know embracing our unique differences makes us better, and that solving the worlds hardest engineering problems requires diverse ideas, perspectives, and backgrounds. We shine the brightest when we tap into the many dimensions that thrive across over 22,000 difference-makers in our workplace. /p