Missione del ruolo
Garantire la solidità economico-finanziaria di OSG Energia attraverso una gestione proattiva del credito, una pianificazione accurata del fabbisogno finanziario e un efficace sistema di controllo di gestione.
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Responsabilità principali
1. Gestione del credito e tesoreria
2. Monitoraggio e analisi dei crediti commerciali.
3. Gestione solleciti e procedure di incasso.
4. Valutazione affidabilità clienti/fornitori.
5. Pianificazione e monitoraggio della liquidità aziendale (cash flow).
6. Fabbisogno finanziario
7. Redazione piani finanziari (breve, medio e lungo termine).
8. Relazione e negoziazione con banche e istituti finanziari.
9. Gestione strumenti di supporto finanziario (fidi, mutui, leasing, factoring).
10. Controllo di gestione
11. Elaborazione di budget, forecast e reporting periodico (mensile/trimestrale).
12. Analisi degli scostamenti e supporto nella definizione di azioni correttive.
13. Individuazione e monitoraggio KPI legati a marginalità, redditività e capitale circolante.
14. Supporto alla valutazione economica di progetti e investimenti.
15. Collaborazioni interne
16. Coordinamento con l'ufficio amministrativo per l'integrazione dei dati contabili.
17. Allineamento costante con ufficio commerciale e ufficio tecnico sui fabbisogni finanziari legati a commesse e progetti.
18. Reporting diretto alla Direzione Generale con analisi e proposte strategiche.
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Requisiti richiesti
* Formazione: Laurea in Economia, Finanza o Amministrazione Aziendale (o titolo equivalente).
* Esperienza: 3–5 anni in ruoli analoghi (controllo di gestione, tesoreria, amministrazione finanziaria).
* Competenze tecniche:
* Ottima conoscenza di Excel (modellazione finanziaria, tabelle pivot, simulazioni).
* Conoscenza di software ERP/gestionali (preferibile SAP, Zucchetti, TeamSystem o simili).
* Conoscenze di base in materia contabile e fiscale.
* Competenze trasversali:
* Capacità analitiche, precisione e affidabilità.
* Orientamento al problem solving.
* Abilità comunicative e relazionali, anche con stakeholder esterni (banche, partner finanziari).
* Proattività e orientamento ai risultati.
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Indicatori di performance (KPI)
* Riduzione del DSO (Days Sales Outstanding).
* Accuratezza delle previsioni di cash flow.
* Rispetto delle scadenze di budget e reporting.
* % di scostamento tra budget e consuntivo entro margini prefissati.
* Miglioramento delle condizioni finanziarie negoziate con banche/partner.
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Cosa offre l'azienda
* Ruolo chiave nel processo di crescita di OSG Energia.
* Possibilità di incidere direttamente sulle scelte strategiche aziendali.
* Inserimento in un contesto dinamico e innovativo, con forte orientamento alla sostenibilità.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione: €50.000,00 - €75.000,00 all'anno
Benefit:
* Bevande gratis
* Cellulare aziendale
* Computer aziendale
* Parcheggio libero
* Supporto allo sviluppo professionale