PIl strongDipartimento di Distribuzione di /strong Xenia S.p.A. SB, azienda principale del gruppo PHI Global Group, è la business unit specializzata nella distribuzione di strutture ricettive, con un focus particolare sugli hotel, attraverso canali wholesaler come i canali strongGDS (Global Distribution Systems) /strong le principali piattaforme strongB2B, /stronged è alla ricerca di un/una strongaddetto/a Growth Performance Optimization /strong /ppbr/ppstrongPrincipali ruoli e attività - Overview /strong /ppbr/ppIn coordinamento con la strongFirst Line - Growth Performance Optimization - Distribution, /strong la risorsa si occuperà delle seguenti attività: /pp· Monitoraggio di disponibilità e tariffe delle strutture contrattualizzate /pp· Analisi delle performance e presentazioni di ottimizzazione per le strutture partner /pp· Controllo dei flussi di prenotazione provenienti dai nostri clienti B2B /pp· Verifica della correttezza dei dati forniti dai supplier (disponibilità, tariffe, errori) /pp· Pianificazione di azioni di ottimizzazione commerciale (campagne, promozioni, piani tariffari) /pp· Produzione di report e analisi di andamento /pp· Formazione sull’utilizzo dei sistemi di prenotazione /pp· Gestione operativa delle attività tramite CRM aziendale /ppbr/ppstrongTitoli di studio, esperienza e competenze richiesti /strong /ppbr/pp· Diploma o Laurea (preferibilmente in Turismo, Lingue o Economia) /pp· Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese (livello scritto e parlato) /pp· Eccellenti capacità organizzative, comunicative e relazionali /pp· Propensione al lavoro in team e orientamento al risultato /pp· Buone doti di problem solving /ppbr/ppstrongCostituiscono un plus: /strong /ppbr/pp· Esperienza nel settore turistico/ricettivo, in particolare nell’ambito dell’hôtellerie /pp· Familiarità con Microsoft Office e browser web (preferibile conoscenza di Internet Explorer) /pp· Proattività, autonomia e spirito di iniziativa /pp· Orientamento al cliente e attenzione al dettaglio /pp· Flessibilità oraria e disponibilità a trasferte /pp· Forte predisposizione all’apprendimento continuostrong, /strong con volontà di sviluppare competenze in un’area in costante evoluzione, in particolare legata a bed banks e dinamiche di revenue /pp· Obiettivo di crescere professionalmente e ampliare progressivamente le proprie responsabilità e skill operative. /pp. Apertura a partire da zero, con l’obiettivo di crescere professionalmente e ampliare progressivamente le proprie responsabilità e skill operative. /p pInquadramento contrattuale e retributivo commisurato alle competenze e all’esperienza del candidato. /ppbr/ppIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03. /ppbr/ppIn linea con il proprio Codice Etico, Xenia si impegna ad adottare principi di comportamento che favoriscono la diversità, l’equità e l’inclusione del proprio personale. /p