Compiti e Responsabilità - gestisce e organizza tutta la parte della formazione obbligatoria e non; - gestisce e organizza la parte riguardante le visite mediche in collaborazione con il medico competente; - collabora con il consulente esterno dell’ufficio paghe; - registra nel gestionale Target la documentazione relativa ai dipendenti; - si tiene aggiornata rispetto alle normative relative al Settore e riguardo agli incentivi/sgravi disponibili per assunzioni o proroghe (PPD, INPS, Doti Lavoro Regione Lombardia e simili); - cura le comunicazioni agli enti preposti per assunzioni, proroghe, variazioni contrattuali, dimissioni o licenziamenti; - cura le comunicazioni agli enti preposti in caso di infortunio; - compila le lettere di assunzione, trasformazione e richiami formali; - cura la parte informativa per quanto riguarda l’aspetto contrattuale e retributivo; - collabora nella gestione del sistema di qualità (SGQAS) Requisiti richiesti: - formazione: _scuola secondaria di II° livello (superiori)_ - esperienza lavorativa: _minimo 1 anno lavorativo nel ruolo_ - conoscenze informatiche: _ottime capacità nell’utilizzo dello strumento Excel in particolare e del pacchetto Office in generale;_ - attitudini professionali: _buone_ _capacità di analisi e comprensione dei processi, buone capacità di relazione ed interazione,_ _precisione e puntualità nei compiti assegnati e nelle scadenze previste, affidabilità, buon livello di autonomia, elevato senso di responsabilità;_ - eventuali richieste di vicinanza geográfica: _entro i_ _40 km preferibilmente._ Tipologia di inserimento e retribuzione: In relazione al profilo selezionato l’azienda offre inserimento a tempo determinato con possibile stabilizzazione a tempo indeterminato e retribuzione in linea con le competenze e con la posizione da ricoprire Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa - Computer aziendale - Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì - Turno diurno Retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Tredicesima Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) Esperienza: - SEGRETERIA RISORSE UMANE/UFFICIO PAGHE: 1 anno (Preferenziale)