Dipartimento: Produzione – Lavorazione Lamiera
Sede: Casole d’Elsa
Descrizione del Ruolo
Pramac è alla ricerca di un/una Responsabile Reparto Verniciatura a Polvere per il nuovo stabilimento dedicato alla lavorazione della lamiera. La risorsa sarà responsabile della conduzione e del coordinamento dell’impianto industriale di verniciatura a polvere, assicurando l’efficienza operativa, il rispetto degli standard qualitativi e la gestione efficace del team di operatori.
Principali Responsabilità
* Gestione e supervisione delle attività quotidiane del reparto verniciatura.
* Coordinamento e formazione di un team di operatori addetti all’impianto di verniciatura a polvere.
* Monitoraggio e ottimizzazione delle performance dell’impianto, garantendo il rispetto degli standard di qualità, sicurezza e tempi di produzione.
* Conduzione e controllo del software di gestione dell’impianto, intervenendo in caso di anomalie o malfunzionamenti.
* Collaborazione con i reparti di manutenzione, logistica, pianificazione e controllo qualità.
* Redazione di report di produzione e analisi delle performance di reparto.
* Proposta e implementazione di miglioramenti nei processi di verniciatura.
Requisiti
* Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di responsabile o caporeparto in impianti di verniciatura a polvere industriale.
* Conoscenza approfondita delle tecnologie e dei processi di verniciatura a polvere.
* Competenze tecniche nell’uso e nella programmazione dei software di gestione degli impianti automatizzati.
* Capacità di leadership, organizzazione del lavoro e gestione di risorse umane.
* Attitudine al problem solving e al lavoro in team.
* Conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro e dei principi di lean manufacturing (preferibile).
Formazione
* Diploma tecnico o equivalente in meccanica, elettrotecnica o settori correlati.
Soft skills: Capacità di problem-solving, attenzione al dettaglio, abilità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
Cosa Offriamo
* Inserimento in un contesto industriale moderno e in espansione.
* Ruolo di responsabilità con possibilità di crescita professionale.
* Formazione continua e ambiente dinamico.
* Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza.
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