Talent Acquisition Specialist
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
JX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.
Per una multinazionale in forte crescita, ricerchiamo una figura di Talent Manager da inserire all'interno della funzione HR, a diretto riporto dell'HR Director.
La risorsa si occuperà di Talent Acquisition ed Employer Branding, contribuendo allo sviluppo delle strategie di attrazione dei talenti e al presidio dei principali KPI legati ai processi di inserimento.
Competenze e requisiti:
Must have:
* Lingua inglese fluente, contatti quotidiani con le sedi estere del gruppo
* Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione
* Sviluppo e gestione di iniziative di employer branding e supporto alle campagne di comunicazione digitale
* Partecipazione a career day ed eventi territoriali
* Sviluppo delle relazioni con scuole, istituti professionali e università
* Coordinamento delle agenzie per il lavoro per la selezione di profili operativi e stagionali, con monitoraggio di performance e KPI
* Analisi dei dati di recruiting e dei KPI di processo per identificare azioni di miglioramento
* Collaborazione con i dipartimenti aziendali per comprendere i fabbisogni di inserimento
* Gestione e aggiornamento dei sistemi ATS / HCM utilizzati per il recruiting
* Familiarità con piattaforme HR/HCM (es. Workday, DayForce o simili)
Soft skill:
* Leadership
* Capacità di influenzare il management
* Empatia
* Capacità di lavorare in Team
* Comunicazione efficace
Cosa offriamo
* Inserimento in un contesto multinazionale strutturato
* Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo
* Impatto diretto su innovazione, execution
Sede di lavoro: Milano nord
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. xivgfpx 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.