Una società di recruiting cerca un Talent Acquisition Specialist part-time per gestire i processi di selezione. Il candidato ideale ha una laurea triennale in discipline umanistiche e un'ottima conoscenza dell'inglese. La posizione prevede anche la pubblicazione di annunci e la comunicazione costante con i candidati e gli stakeholder. L'offerta include un contratto di sostituzione maternità di un anno con occasione di lavoro ibrido.
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