Il nostro cliente è una rilevante realtà, solida e strutturata, operante nel settore metalmeccanico. Ci ha incaricati della selezione di un/una:
ADDETTO / A CONTROLLO QUALITA' / COLLAUDO
Descrizione e Caratteristiche della Posizione
Ruolo e Responsabilità:
La risorsa selezionata si occuperà di:
Eseguire controlli di qualità su materie prime e prodotti in ingresso ricevuti dai fornitori e sui pezzi lavorati internamente nel reparto ingranaggi, per assicurare il rispetto degli standard qualitativi.
Effettuare controlli dimensionali mediante strumenti di misura.
Redigere report di campionatura e report di non conformità.
Gestire le segnalazioni di difettosità e collaborare per la risoluzione dei problemi.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Diploma tecnico (meccanico, meccatronico o equivalente).
Buona conoscenza del disegno tecnico meccanico.
Conoscenza macchine per controllo ingranaggi (Klingelnberg).
Conoscenza degli strumenti di misura.
Controlli dimensionali, documentali di componenti in arrivo da fornitori esterni (accettazione).
Preferibile: esperienza nell'utilizzo di macchine (es: evolventimetri, profilometro, rotondimetro, rugosimetro ecc).
Sede di lavoro: Modena (MO).
Orario di lavoro: Disponibilità per orario centrale (8-17, con un'ora di pausa dalle 12 alle 13) e turni così distribuiti: mattina, 6-13;
pomeriggio, *****;
notte 20-3. Premesso che si richiede disponibilità per orario centrale e turni, l'attività prevede per lo più il lavoro su turni. Lo straordinario, se richiesto dall'esigenze aziendali produttive, è previsto su base volontaria il sabato mattina dalle 7 alle 12.
Tipologia contrattuale: Da definire.
Pacchetto retributivo a budget: Forma contrattuale e inquadramento economico verranno esaminati e soppesati a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei/delle candidati/e che concorreranno alla posizione.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs ******** e ss.Mm.Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del **** sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU ********) pubblicata sul sito