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La sostenibilità, intesa come rispetto del territorio ma anche come benessere e salute delle persone, è da sempre al centro delle strategie aziendali. 
Il team di professionisti e il laboratorio interno di Ricerca e Sviluppo elaborano soluzioni per rendere salubri gli ambienti in cui viviamo, per proteggerci dal sisma, dai fattori climatici e per preservare nel tempo la storia e le qualità artistiche del patrimonio architettonico.LE MANSIONIIl Technical Manager rappresenta una figura strategica di collegamento tra la proposta tecnica dell'azienda e il mercato. 
Le principali responsabilità includono:Fornire consulenza tecnica ai professionisti del settore (studi di ingegneria, architetti, progettisti) sui prodotti, sistemi e soluzioni applicative sviluppati e commercializzati dall'aziendaOffrire supporto tecnico specializzato, anche in affiancamento alla forza vendita aziendaleOrganizzare e gestire eventi di formazione tecnica, sia individuali che di gruppo (meeting, seminari) rivolti ai clientiCondurre analisi di mercato per identificare opportunità e tendenze del settoreSviluppare progetti specifici in collaborazione con i clienti e il team internoLa figura opererà con autonomia nella propria zona di competenza, contribuendo attivamente all'espansione della presenza dell'azienda sul mercato del nord-est.IL PROFILO IDEALEdiploma tecnico/laurea in Ingegneria edile-architettura o formazione equivalenteesperienza anche breve in un ruolo di consulenza (progettista, architetto, ingegnere,...) o come tecnico commerciale in azienda strutturatal'aver svolto attività di cantiere costituisce titolo preferenzialeottime capacità comunicative e relazionaliforte inclinazione al raggiungimento degli obiettiviflessibilità e capacità di problem solvinginteresse per un'attività da organizzare e svolgere in autonomia sulla zona di competenzaottima conoscenza della lingua italiana, inglese buonobuona conoscenza del pacchetto MS-OfficeL'AZIENDA OFFREprogetto tecnico concreto e in robusto sviluppo sul mercatoattenzione alla sostenibilitàinserimento in un'azienda solida con visone di lungo periodoambiente di lavoro giovane, motivato e dinamicoadeguato periodo di affiancamento e inserimento al ruoloassunzione alle dipendenze dirette con pacchetto retributivo congruo per il ruolo