Ph3Experteer Overview /h3pIn questa posizione agirai come riferimento operativo per i Safety Managers, guidando l'implementazione e la manutenzione dello SMS integrato per le attività Part-145, CAMO, DOA e POA. Garantirai alti livelli di sicurezza operativa in conformità alle normative EASA e in integrazione con EN 9100, promuovendo una cultura della segnalazione e del miglioramento continuo. Lavorerai con team multifunzionali in un contesto internazionale nel settore aeronautico. Questa opportunità ti permette di contribuire a standard di eccellenza e innovazione, in un ambiente focalizzato sulla sicurezza e la qualità. /ph3Retribuzione / Benefits /h3ulliCoordinare lo schema SMS: identificazione pericoli e valutazione dei rischi, monitorando l'efficacia delle mitigazioni /liliGestire segnalazioni di Occurrence Reporting, guidando indagini per cause radice e fattori umani /liliSupportare l'Information Security (Part-IS) e monitorare minacce e conformità EASA /liliPianificare ed eseguire audit di Safety e verifiche interne allineati a manuali e standard di Sicurezza /liliCollaborare su revisione e aggiornamento di MOE, CAME, DOH, POE e procedure SMS /liliElaborare SPI e target (SPT), produrre report per Safety Board e Autorità Competenti /liliProgettare e condurre training e workshop su Human Factors promuovendo cultura della segnalazione /li /ulh3Responsabilità /h3ulli3-5 anni di esperienza in Safety o Quality in contesti aeronautici regolamentati EASA /liliConoscenza approfondita di EASA Part-145, Part-CAMO, Part-21 (JG); Part-IS valorizzato /liliEsperienza in gestione del rischio e indagini incidenti/anomalie /liliCertificazione Internal Auditor (ISO 19011 o EN 9100) /liliConoscenza di AS/EN 9100; familiarità con Human Factors /liliOttima padronanza dell'inglese tecnico /liliCompetenza in software gestionali aeronautici e tool di analisi dati /liliCapacità analitiche elevate, autonomia decisionale e buone doti comunicative /li /ulh3Requisiti fondamentali /h3ulligruppo internazionale leader /lilimobilità internazionale /liliincentivo aziendale /liliorario flessibile /liliformazione continua /liliconvenzioni e sconti locali /li /ul /p #J-18808-Ljbffr