PbCONTRATTO: /b Tempo indeterminato; full-time /p pbRETRIBUZIONE: /b RAL compresa tra €40.000 e €55.000 /p h3L’azienda /h3 pAzienda familiare operante nel settore dell'impiantistica metalmeccanica, con una presenza consolidata a livello mondiale. Conta 50 dipendenti e un fatturato di 25 milioni di euro. Attualmente è in corso una significativa ristrutturazione interna che prevede l'ampliamento degli spazi, dell'organico e del fatturato. /p h3Il ruolo /h3 pLa figura di HR Manager sarà centrale nel guidare la trasformazione organizzativa dell'azienda. Sarà responsabile della pianificazione delle risorse umane, della selezione e inserimento del personale, della formazione, della valutazione e sviluppo delle competenze, nonché del coordinamento delle attività di welfare e del monitoraggio del clima aziendale. /p h3Le tue attività /h3 ol liPianificherai la forza lavoro in collaborazione con la direzione /li liValuterai l'efficienza e l'adeguatezza del personale attuale, considerando l'automatizzazione dei processi e la possibile riorganizzazione /li liAnalizzerai i flussi di lavoro e pianificherai le assunzioni interne ed esterne /li liDefinirai, insieme ai responsabili di dipartimento e alla direzione, le caratteristiche del personale da assumere /li liCurerai, divulgherai e monitorerai le campagne di assunzione su vari canali /li liProgetterai la struttura dei processi di colloquio e dei competency tasks /li liAttuerai background checks e condurrai colloqui per valutare l'adeguatezza dei candidati /li liCoordinerai la formazione per l'inserimento dei nuovi assunti e ne monitorerai l'andamento /li liDefinirai e coordinerai piani formativi e di sviluppo professionale per le risorse interne /li liAnalizzerai le motivazioni dei dipendenti e definirai, insieme alla direzione, obiettivi e piani motivazionali /li liMonitorerai il morale dei dipendenti e proporrai iniziative legate al welfare /li liOrganizzerai eventi di team building e medierai eventuali conflitti interni /li liIdentificherai personale con alto potenziale per assegnare posizioni di tutoraggio o per certificazioni esterne /li liCoordinerai la conformità alle leggi sulla sicurezza sul lavoro e gestirai eventuali incidenti /li liManterrai i registri dei dipendenti e produrrai report su vari indicatori HR /li /ol h3Potresti essere la persona giusta se: /h3 ol liHai una laurea triennale in psicologia o una magistrale in gestione risorse umane /li liHai maturato almeno tre anni di esperienza in un dipartimento risorse umane /li liPossiedi un'ottima conoscenza dell'inglese (livello C1 o superiore) /li liHai una buona conoscenza dello spagnolo o del francese (preferibile, non indispensabile livello B1 o superiore) /li liConosci approfonditamente Microsoft Office /li liSei curioso/a, propositivo/a, tenace e flessibile /li liHai empatia, capacità di ascolto e ottime doti organizzative /li /ol h3L’azienda offre: /h3 ul liContratto a tempo indeterminato con RAL tra €40.000 e €55.000 /li liBonus legati all'efficienza personale, da definire con la figura assunta /li liAmbiente dinamico e in trasformazione, con opportunità di crescita professionale /li liPiani di formazione e sviluppo delle competenze /li /ul pTutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77). /p pPer verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su e inserisci il codice dell’annuncio. /p pInviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro. /p pLeggi l’informativa sulla privacy e dai l’autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura. /p pRicerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775 /p pMantova – Parma – Verona – Modena – Brescia - Cremona /p #J-18808-Ljbffr