STOCK SPECIALIST - MAGAZZINIERE RETAIL PART TIME Appartenente alle Categorie Protette l.68/99
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
Location: Milan Centro, Italy.
Company: JR Italy | Client/Employer: Etjca Group.
Diretto riporto all’Assistant Store Manager.
Responsabilità
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* Gestire in modo efficace il prodotto nel magazzino per agevolare le attività in Store.
* Garantire l'evasione degli ordini online entro le tempistiche previste.
* Effettuare le operazioni di ricezione della merce, antitaccheggio e corretto stoccaggio.
* Effettuare le operazioni di trasferimento del prodotto in entrata e in uscita.
* Effettuare l'attività di inventario.
* Promuovere lo sviluppo dell'apprendimento di Ruolo mediante attività proattive di Team e Digital.
* Adottare comportamenti significativi per lo Sviluppo Sostenibile.
* Conoscere il prodotto, le specifiche tecniche e le metodologie di mantenimento.
* Garantire che le disposizioni dei prodotti nel magazzino siano conformi alle linee guida aziendali.
* Gestire il magazzino in modo da agevolare le attività di vendita per garantire al Cliente la migliore Customer Experience.
Qualifiche
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* Almeno 2‑3 anni di esperienza nel ruolo.
* MUST HAVE: Appartenente alle Categorie Protette l.68/99 con invalidità certificata pari o superiore al 46%.
Soft Skills
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* Esperienza pregressa nel settore Retail.
* Ottime capacità relazionali ed empatiche.
* Serietà, puntualità e capacità di adattamento al lavoro di squadra.
Condizioni di contratto
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* Sede di lavoro: MILANO CENTRO (MM1).
* Orario di lavoro: Part‑time 21/25/30h settimanali.
* Tipologia contrattuale: iniziale Tempo Determinato di 7 mesi con possibilità di conferma a tempo indeterminato.
* Orario di lavoro: 9.30/10 – 19.30/20. Il Part‑Time verrà concordato sulle fasce orarie.
* I weekend sono inclusi nell'orario lavorativo, lo staff presenzia su turnazione.
* Pacchetto retributivo a budget: CCNL del Commercio 4* Livello, Assicurazione sanitaria. xjrgpwk
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi in conformità al D.lgs 198/2006, Decreti 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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