FILIALE: TREVIGLIO
Sei una persona organizzata e con buone doti comunicative?
Noi di Gi Group, filiale di Treviglio, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:
ADDETTO/ADDETTA ALLA SEGRETERIA LEGGE 68/99
Di cosa ti dovrai occupare?
Ti dovrai occupare di attività di segretariato e di archiviazione; inoltre sarai da supporto amministrativo e gestionale alle altre funzioni aziendali.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Ottime competenze comunicative e relazionali, capacità di gestire le priorità e autonomia nello svolgimento delle mansioni assegnate. Si richiede una buona padronanza degli strumenti informatici e preferibile pregressa esperienza nella mansione. Costituisce un plus la conoscenza della lingua inglese.
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro:
A giornata
Offerta Contrattuale:
Inserimento con iniziale contratto a tempo determinato, ccnl di riferimento metalmeccanico industria con inquadramento commisurato al livello di esperienza.
Luogo di lavoro:
Treviglio
Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo?
Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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