Tour operator attivo nel settore turistico inserisce una figura all’interno dell’ufficio Risorse Umane, al fine di supportare le attività HR quotidiane, contribuendo alla gestione amministrativa e operativa del personale.
Responsabilità
* Gestione documentazione del personale
* Supporto nelle procedure di selezione e onboarding
* Monitoraggio presenze e aggiornamento archivi HR
* Coordinamento comunicazioni interne
* Supporto alle attività amministrative connesse al personale
Requisiti
* Esperienza pregressa in ruolo HR o amministrativo
* Precisione, affidabilità e capacità organizzativa
* Buone competenze informatiche e conoscenza di software gestionali
* Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
* Laurea in risorse umane o titolo di studio affine
Offerta
* Contratto full time, di tipo determinato, della durata di 6 mesi
* 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, a tempo pieno
* Formazione iniziale e corsi di aggiornamento periodici offerti e proposti dall'azienda
* Welfare aziendale
* Benefit aziendali
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